ایجاد تغییر و تحولات اداری بعد از تغییر مدیریت ارشد در هر دولتی، یک عرف نانوشته و یک سنت جاری در سازمانها و ادارات دولتی کشور ماست و پس از پایان کار دولتها، کمتر مدیری میتواند صندلی یا جایگاهش را حفظ نمایند. البته در بخش خصوصی به لحاظ ریسک در سرمایهگذاریها و نظارت صاحبان سرمایه یا نمایندگان آنها، این تغییرات خیلی کم و درحد بسیار محدود صورت میگیرد، مگر اینکه سلیقههای اجرایی و دیدگاههای کیفیتی متضاد و غیر قابل اصلاح باشند.