دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین گفت: کار فرماها در پرداخت سهم بیمه کارگران تخلف می کنند که در نهایت کارگران مجبور میشوند برای بازنشستگی مابه التفاوت را خودشان پرداخت کنند.
در طرح کمک به تغذیه کودکان ۱۴۰ هزار کودک دارای سوءتغذیه در کشور شناسایی شده که دولت به ازای هر یک از آنها در دهک های اول تا هفتم بین ۶۰۰ هزار تا یک میلیون تومان یارانه میپردازد.
عیدی و پرداخت مزایای پایان سالِ کارگران بحث داغ روزهای پایان سال است؛ کارگران بیمه شده تامین اجتماعی تنها مزیتی که بر کارمندان دولت دارند، همین مبلغ عیدیست که تا حدودی بیشتر از مزایای پایان سالِ زیرمجموعههای دولت است.
میرهاشم موسوی در پنجاهویکمین سفر استانی و در ساوه اعلام کرد:
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی شامگاه شنبه دوم دیماه ۱۴۰۲ در جریان پنجاهویکمین سفر استانی و پس از بازدید از شعبه یک تأمیناجتماعی ساوه و نیز بیمارستان تأمیناجتماعی شهید دکتر چمران ساوه؛ در جلسهای که بهمنظور بررسی وضعیت خدمات تأمیناجتماعی در این منطقه برگزار شد، با ارائه گزارشی از دستاوردهای سازمان تأمیناجتماعی در دولت سیزدهم، چندجانبهگرایی و تعامل مستمر با کارگران، کارفرمایان و دولت را بخش جداییناپذیر هویت سازمان تأمیناجتماعی دانست و از مشارکت فعال همه شرکای اجتماعی در بررسی مسائل و چالشهای این سازمان و تلاش برای تقویت نظام حکمرانی تأمیناجتماعی استقبال کرد.
عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی درباره آخرین وضعیت بیمه کارگران ساختمانی گفت: بعد از اجرای قانون جدید هیچ کارگر جدید بیمه نشده است.
میزان افزایش دستمزد کارگران بر اساس یک سری شاخصها مانند نرخ تورم و سبد معیشت تعیین می شود بنابراین نمی توان تنها به افزایش ۱۸ درصدی که دولت برای کارمندان در نظر گرفته است اکتفا کرد.
یکی از مهمترین دغدغههای کارگران بعد از تعدیل نیرو، مشکلات مالی و قطع درآمد است.تنها راهکار قانونی برای این کار دریافت بیمه بیکاری است که آن هم با مشکلاتی برای کارگران همراه است.
مدیرکل روابط کار وزارت کار گفت: کارگران اگر شکایتی از نحوه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل دارند می توانند به کمیته مستقر در کارگاه خود گزارش دهند و وظیفه کمیته رسیدگی به این موضوع است.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران گفت: دولت یکی از بزرگترین کارفرمایان بوده و به گمان تشکل کارگری با افزایش دستمزد با آنکه بزرگترین کارفرما است متضرر میشود.
بر اساس آئیننامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، قرارداد کارگرانی که حداقل ۴ سال با قرارداد موقت در یک کارگاه فعالیت کردهاند، از بهمن امسال باید دائمی شود؛ اما فعالان کارگری معتقدند این کار به شرطی امنیت شغلی کارگران را احیای می کند که الزامات آن نیز رعایت شود.
فعال کارگری گفت: مطابق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدت ۴ سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود، و موعد اجرای این قانون بهمن ماه ۱۴۰۲ است.