نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه به دلیل دستمزد پایین تمایل به سمت مشاغل کاذب زیاد است گفت: کارگران در بسیاری شهرها نیازمند دستمزد بیش از ۱۵ میلیون تومانی هستند، جامعه کارگری با ۵۰ درصد این درآمد به سختی امورات خود را می گذراند.
چندی پیش وزارت اقتصاد پیشنهاد دستمزد منطقه ای را داده بود. روز گذشته هم در جلسه کمیته مزد ۱۴۰۳ کارگران این موضوع مطرح و با مخالفت اکثر نمایندگان کارگران و سازمان تامین اجتماعی روبرو شد.
در روزهای پایان سال معمولا بحث بر سر پرداخت عیدی کارگران و کارمندان داغتر است. امسال نیز بخشی از کارگران کشور در بحث دریافت عیدی دچار مشکلاتی شدند. این مشکلات تاحدی به نوع نگاه و فرهنگ شکل گرفته در بخش کارفرمایی نسبت به قانون عیدی نیز برمیگردد.
به گفته رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، طرح افزایش ۱۸ درصد حقوق شاغلان دولت نشان میدهد که مجلس و دولت نیز اغلب نرخی در همین حدود را برای افزایش حقوق کارگران میپسندند.
رئیس انجمن صنفی کارفرمایان شرکتهای خدماتی استان گلستان گفت: حقوق تعیین شده از سوی شورای عالی کار تنها۱۰ روز، نیازهای کارگران را تأمین میکند و تصویب مزد منطقهای قطعا به نفع کارفرماست.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین گفت: کار فرماها در پرداخت سهم بیمه کارگران تخلف می کنند که در نهایت کارگران مجبور میشوند برای بازنشستگی مابه التفاوت را خودشان پرداخت کنند.
در طرح کمک به تغذیه کودکان ۱۴۰ هزار کودک دارای سوءتغذیه در کشور شناسایی شده که دولت به ازای هر یک از آنها در دهک های اول تا هفتم بین ۶۰۰ هزار تا یک میلیون تومان یارانه میپردازد.
عیدی و پرداخت مزایای پایان سالِ کارگران بحث داغ روزهای پایان سال است؛ کارگران بیمه شده تامین اجتماعی تنها مزیتی که بر کارمندان دولت دارند، همین مبلغ عیدیست که تا حدودی بیشتر از مزایای پایان سالِ زیرمجموعههای دولت است.
میرهاشم موسوی در پنجاهویکمین سفر استانی و در ساوه اعلام کرد:
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی شامگاه شنبه دوم دیماه ۱۴۰۲ در جریان پنجاهویکمین سفر استانی و پس از بازدید از شعبه یک تأمیناجتماعی ساوه و نیز بیمارستان تأمیناجتماعی شهید دکتر چمران ساوه؛ در جلسهای که بهمنظور بررسی وضعیت خدمات تأمیناجتماعی در این منطقه برگزار شد، با ارائه گزارشی از دستاوردهای سازمان تأمیناجتماعی در دولت سیزدهم، چندجانبهگرایی و تعامل مستمر با کارگران، کارفرمایان و دولت را بخش جداییناپذیر هویت سازمان تأمیناجتماعی دانست و از مشارکت فعال همه شرکای اجتماعی در بررسی مسائل و چالشهای این سازمان و تلاش برای تقویت نظام حکمرانی تأمیناجتماعی استقبال کرد.
عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی درباره آخرین وضعیت بیمه کارگران ساختمانی گفت: بعد از اجرای قانون جدید هیچ کارگر جدید بیمه نشده است.
میزان افزایش دستمزد کارگران بر اساس یک سری شاخصها مانند نرخ تورم و سبد معیشت تعیین می شود بنابراین نمی توان تنها به افزایش ۱۸ درصدی که دولت برای کارمندان در نظر گرفته است اکتفا کرد.