نیروی انسانی

مدیر گندله‌سازی شرکت فولاد مبارکه از انجام موفقیت‌آمیز تعمیرات برنامه‌ریزی‌شده شش‌روزه این واحد در تیرماه امسال خبر داد.

طرح ارزیابی عملکرد کارکنان با الگوی 360 درجه در مراسمی با حضور حسن مونسان عضو هیات عامل و معاون شعب ، فرهاد معقول عضو هیات عامل و معاون برنامه ریزی و تحول ، اصلان کریمی مدیر امور شعب تهران و روسای ادارات امور شعب تهران رونمایی شد.

بیمه آسیا به خانواده کارکنان خود که در اثر کرونا فوت کرده باشند، 500 میلیون ریال کمک بلاعوض می پردازد.

مدیرعامل بانک دی بر تشکیل و ساختارمندشدن هرچه سریع‌تر کمیته فرهنگی و آموزش بانک دی تأکید کرد.

​قائم ‌مقام مدیرعامل بانک صادرات ایران گفت: بانک صادرات ایران برای حمایت از خدمات و طرح‌های بنیاد برکت آمادگی کامل دارد و به همین منظور تفاهم‌نامه ٦ هزار میلیارد ریالی با این بنیاد برای کمک و پشتیبانی از توسعه اشتغالزایی در کشور امضا کرده و امیدواریم که خدمتگزار مردم شریف ایران اسلامی باشیم.

با دستور مدیرعامل بیمه آسیا و تصویب هیأت مدیره، وضعیت استخدامی 121 تن از کارکنان ساعتی بیمه آسیا به قراردادی تبدیل می شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: در اصلاح ساختار تشکیلاتی گزینش حوزه تخصصی از بخش پشتیبانی تفکیک شده است و تغییرات ایجاد شده باعث کارآمدی و چابکی حوزه گزینش می‌شود.

مدیر عامل بانک توسعه تعاون بر لزوم مدیریت صحیح منابع و مصارف به عنوان یکی از مهمترین مهارت‌های روسای شعب تأکید ورزید.

مدیر عامل بانک کار آفرین به روسای شعب سراسر کشور توصیه کرد که جانشین پروری یکی از اولویت کاری آنان باشد.

مدیر عامل بانک مسکن با تاکید بر امر شایسته سالاری در ارتقای شغلی، بر ضرورت چابک سازی و ارتقای کیفیت نیروی انسانی در این بانک تاکید کرد.

عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام، مزیت اصلی کشور را نیروی انسانی با ویژگی‌ها و شایستگی‌های بالا و انگیزه خدمت و پاسخ به مطالبات مردم دانست و تاکید کرد: در دهه پنجم انقلاب مهم ترین ضرورت برای مسوولان تشخیص دقیق نیازها و مطالبات مردم و برنامه‌ریزی برای پاسخ به آنها است.

مدیر عامل بانک سپه با اشاره به پیچیدگی های فرآیند ادغام پنج بانک وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه، به تشریح اقدامات مهم این بانک در حوزه نیروی انسانی بانکهای فوق پرداخت.

مدیران شرکت‌ها با جلب رضایت نیروی انسانی می‌توانند شاهد رضایت ذی‌نفعان و نیز موفقیت و پیشرفت شرکت باشند.

نتایج ارزیابی شش‌ماهه نخست سال جاری از واحدهای ستادی، استانی و شعب بانک توسعه تعاون اعلام و منتخبان این دوره معرفی شدند.

مشاور مدیرعامل بانک توسعه تعاون در امور استان‌های شمال غرب کشور گفت: منابع انسانی بانک‌ها مهم‌ترین سرمایه یک بانک موفق به شمار می‌رود.

وزیر کشور گفت: در شهرداری‌ها ۴.۵ برابر نیروی مورد نیاز نیرو داریم، چرا که نحوه استخدام و بکارگیری معلوم نبود و اعمال نظرهای زیادی صورت می‌گرفت.

نیروی انسانی نقش اساسی در هدایت و افزایش بهره‌وری یک سازمان دارد. در این راستا شکی نیست که توجه به امر آموزش نیروی انسانی در تحقق اهداف سازمانی وهمچنین اجرای دقیق استانداردهای شغلی در موفقیت بنگاه‌های اقتصادی، بسیار اثرگذار خواهد بود.