مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: در اصلاح ساختار تشکیلاتی گزینش حوزه تخصصی از بخش پشتیبانی تفکیک شده است و تغییرات ایجاد شده باعث کارآمدی و چابکی حوزه گزینش میشود.
فرآیند خروج نیروی کار در بالاترین سطوح تخصصی که تقاضای کار برای آنان در کشورهای دیگر وجود دارد آغاز میشود، همچون بخشی از پزشکان متخصص، استادان بسیاری از رشتههای فنی، کارشناسان برنامهنویسی و کامپیوتر و حتی در سطوح تکنیسینها نیز این اتفاق رخ خواهد داد.
عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام، مزیت اصلی کشور را نیروی انسانی با ویژگیها و شایستگیهای بالا و انگیزه خدمت و پاسخ به مطالبات مردم دانست و تاکید کرد: در دهه پنجم انقلاب مهم ترین ضرورت برای مسوولان تشخیص دقیق نیازها و مطالبات مردم و برنامهریزی برای پاسخ به آنها است.
مدیر عامل بانک سپه با اشاره به پیچیدگی های فرآیند ادغام پنج بانک وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه، به تشریح اقدامات مهم این بانک در حوزه نیروی انسانی بانکهای فوق پرداخت.
مدیرعامل ساتا در هفتمین همایش مدیریت ریسک و بیمه عنوان کرد:
نیروی انسانی نقش اساسی در هدایت و افزایش بهرهوری یک سازمان دارد. در این راستا شکی نیست که توجه به امر آموزش نیروی انسانی در تحقق اهداف سازمانی وهمچنین اجرای دقیق استانداردهای شغلی در موفقیت بنگاههای اقتصادی، بسیار اثرگذار خواهد بود.
بانک سینا به منظور تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین دانش آموختگان آقا و خانم مقاطع تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد، به تعداد محدود استخدام می کند.
رئیس سازمان برنامه و بودجه در نامه ای به وزیر بهداشت با جذب و بکارگیری ۳۰ هزار نیروی انسانی واحدهای بهداشتی درمانی با اولویت تقویت شبکه بهداشت و اورژانس پیش بیمارستانی، موافقت کرد.
۸ ماه از شروع همهگیری کرونا در کشور میگذرد. کادر درمان خستهتر از همیشه ایستادهاند و به بیماران خدمترسانی میکنند. این حجم فشار کاری روی کادر درمان بدون هزینه نبوده است. کارشناسان هشدار میدهند در صورت عدم چارهاندیشی، بخش زیادی از نیروی انسانی نظام سلامت که از سرمایههای ارزشمند کشورند از دست خواهد رفت که شاید جبران آن امکانپذیر نباشد.
وضعیت نابرابری به مثابه وضعیت ماری است که از فرط گرسنگی و یا حرص دُم خود را به عنوان یک موجود دیگر میخورد. هر چه بیشتر میخورد، بیشتر به نابودی خود نزدیک میشود.