سالها پیش، زمانی که دانشجوی ترمیک کارشناسی ارشد بودم، در کلاس درس استاد ارجمندم، دکتر فرقاندوست حقیقی، علاوه بر کتاب تئوری حسابداری ورنون کام، سلسلهمقالاتی معرفی شده بود که باید با توجه به رویکرد ایشان مبنی بر استفاده از Case study (طرح قضایای مدیریتی) برای تدریس، قبل از هر جلسه مطالعه و در یکصفحه طی ۱۳خط خلاصه این مطالب را ارائه میکردیم؛ همان ۱۳خطهای معروف.
طبق آخرین بررسی هایی که انجام شده است، مدیران بر اساس ماه تولد ارزیابی شده اند که شما با استفاده از این ارزیابی می توانید خصایص مدیر مدنظرتان را مطلع شوید.
همزمان با روز ملی روابط عمومی و ارتباطات، جایزه مدیر فعال روابط عمومی ایران به پاس دستاوردهای ناصرالدین اسلامیفرد مدیر روابط عمومی و امور بین الملل بیمه رازی به این شرکت تعلق گرفت.
همانطور که پیشتر هم گفتم میکوشم که برخی از تعارضات سیاستی در ایران و هزینههای سنگین و ناکارایی آنها را به تصویر بکشم، بلکه مدیریت جامعه تغییری در این سیاستها بدهد.
بارها نوشته و خواندهایم که در کشورمان، مشکل مدیریت، ضعف مدیریت و سوءمدیریت وجود دارد. اجازه دهید مکث کوتاهی داشته باشیم تا بررسی کنیم که سوءمدیریت دقیقا به چه معناست. مدیریت با کلمه تدبیر همریشه است. تدبیر در فرهنگ لغت به معنای حزم و اندیشه و تمهید بهواسطه پایاننگری است. به بیان سادهتر، هنگامی که مدیر و مدبر، نگاهی بلندمدت به امور دارد و پایان روندها و خطمشیها را میشناسد، به گونهای حزماندیشی و تمهید میکند تا از وضعیت فعلی حرکت و به سمت وضعیت مطلوب نیل کند. رسیدن به وضعیت مطلوب بهواسطه تدبیر امور، نتیجه مدیریت صحیح است. بنابراین میتوان اینگونه نتیجه گرفت که اگر وضعیت مطلوب حاصل نشده باشد، با ضعف مدیریت مواجه بودهایم و تاسفبارتر اینکه اگر وضعیت بدتر شده باشد، با سوءمدیریت سر و کار داشتهایم.
انگیزهدادن به کارمندان به چیزی بیشتر از خدمات حملونقل یا ناهار رایگان نیاز دارد. گاهی اوقات حتی لازم نیست برای انگیزهدادن هزینهای کنید؛ همین که از کارکنان قدردانی کنید یا دستیابی به اهداف و پیشرفتشان را یادآور شوید، به آنها انگیزه دادهاید.
یکی از بهترین راهها برای برنامه ریزی آینده، پس انداز کردن است. خانم های خانهدار هم می توانند با روش های مناسب پول خود را مدیریت کرده و پس انداز داشته باشند.