سازمان اداری و استخدامی کشور

با ابلاغ دستورالعمل جدید فواد ۱۲۸، دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند حداکثر ظرف سه ساعت کاری از زمان تماس شهروند، شکایت را بررسی و پاسخ نهایی را اعلام کنند؛ در صورت ارجاع‌نشدن شکایت طی ۳۰ دقیقه، سامانه آن را به‌صورت خودکار به سطوح پایین‌تر ارجاع می‌دهد.

بر اساس اعلام یک مقام سازمان اداری و استخدامی، بخشنامه پرداخت مستقیم به ذی‌نفعان صادر شده و دستگاه‌های اجرایی در حال ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی هستند؛ اقدامی که در مسیر تعیین تکلیف وضعیت این نیروها دنبال می‌شود.

سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور از برگزاری نخستین آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی‌آزمایشی و رسمی خبر داد و گفت: ثبت‌نام این آزمون از ۱۶ مهرماه آغاز می‌شود.

سازمان اداری و استخدامی کشور با هدف ارتقای بهره‌وری و انطباق با برنامه هفتم پیشرفت، برای اولین بار برنامه‌های عملیاتی خود را در قالب توافق‌نامه‌های دوجانبه میان مقام عالی سازمان و معاونت‌ها تنظیم و ابلاغ کرد.

حمیدرضا احمدیان معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت از راه‌اندازی سامانه خوداظهاری نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این نیروها می‌توانند اطلاعات خود را مستقیماً ثبت و از وضعیت ثبت اطلاعاتشان در دستگاه محل خدمت مطلع شوند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با ابلاغ بخشنامه‌ای، مدیران سیاسی موضوع قانون مدیریت خدمات کشوری و همترازان آنان را مکلف کرد با توجه به مسائل و اولویت‌های حوزه کاری خود، حداقل ۶ دوره آموزشی تخصصی را انتخاب و طی یک سال در دوره‌های تعیین‌شده شرکت کنند.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر اجرای جدی‌تر طرح "سه‌شنبه‌های بدون خودرو" گفت: این طرح نباید به صدور یک ابلاغ اداری محدود شود، بلکه با فرهنگ‌سازی، سنجش مشارکت کارکنان، توسعه سفرهای اشتراکی و استفاده از حمل‌ونقل عمومی باید به یک رفتار اجتماعی و فرهنگ عمومی تبدیل شود.

فرآیند ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی دستگاه‌های اجرایی از ابتدای مهرماه آغاز شده و دستگاه‌ها تا نهم مهر فرصت دارند اطلاعات کارکنان و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد را در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت کنند؛ اقدامی که قرار است پس از تأیید اطلاعات، مسیر پرداخت حقوق این نیروها را از شرکت‌های واسطه به سازوکار مستقیم دولت منتقل کند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای، ساعات کاری دستگاه‌های اجرایی را از اول مهرماه تا پایان سال جاری، از ساعت ۸ تا ۱۳ تعیین کرد.

سازمان اداری و استخدامی کشور با هدف کاهش مصرف سوخت، تردد خودروهای شخصی و آلایندگی، اجرای طرح «روز بدون خودرو» را از سه‌شنبه‌های هر هفته تا پایان سال جاری آغاز کرد؛ بر اساس این طرح، کارکنان سازمان حتی‌الامکان از حمل‌ونقل عمومی، خودروهای اشتراکی، دوچرخه و پیاده‌روی برای تردد به محل کار استفاده می‌کنند.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز فرآیند اجرایی ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی خبر داد و اعلام کرد ثبت اطلاعات این نیروها پیش‌شرط پرداخت حقوق و مزایا در نظام جدید است.

سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت برقراری عدالت در فرآیند استخدام، آن را از اولویت‌های مهم اصلاح نظام اداری دانست و گفت: برنامه اصلاح نظام اداری در شش محور و ۴۸ اقدام به تصویب شورای عالی اداری رسیده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پیام هفته دولت و روز کارمند، از تلاش‌های خستگی‌ناپذیر کارکنان دولت تقدیر کرد و "خدمت، وحدت و وفاق ملی" را از مهم‌ترین سرمایه‌های عبور کشور از دشواری‌ها دانست.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت زیرساخت‌های لازم برای ثبت و تأیید اسامی نیروهای شرکتی فراهم می‌شود تا پرداخت حقوق آنها از ماه آینده تحت نظارت متمرکز این سازمان قرار گیرد.

سرپرست معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور از ارزیابی سطح بلوغ حکمرانی داده‌مبنا در ۱۵۴ دستگاه اجرایی، شناسایی ۳۸ پروژه پیشران و توسعه زیرساخت‌های مدیریت و تبادل داده در یک سال گذشته خبر داد و گفت: این اقدامات با هدف حرکت نظام اداری کشور به سمت دولت داده‌محور، یکپارچه و هوشمند انجام شده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح برنامه‌های دولت برای تحول در نظام اداری و توسعه سرمایه انسانی اعلام کرد: حداقل ۳۰ درصد ظرفیت طرح تربیت ۵۰۰ مدیر به بانوان اختصاص یافته است و این سهم، جدا از رقابت عمومی برای تصدی ۷۰ درصد ظرفیت باقی‌مانده خواهد بود.

دولت با تصویب بسته جدید ساماندهی نیروهای شرکتی، ضمن حذف واسطه از فرآیند پرداخت حقوق، پرداخت کامل حق بیمه و اعطای امتیاز ویژه در آزمون‌های استخدامی را در دستور کار قرار داد؛ اقدامی که با هدف بهبود وضعیت معیشتی و شغلی این کارکنان انجام شده است.

شورای حقوق و دستمزد سازوکارهای اجرایی فوق‌العاده خاص کارکنان دولت را تصویب کرد، اما اجرای این مزایا منوط به پیش‌بینی و تأمین منابع مالی لازم در قانون بودجه خواهد بود.

سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامه‌ای جدید، اختیار تعیین میزان حضور کارکنان دستگاه‌های اجرایی در شرایط اضطراری را به استانداران واگذار کرد تا مدیریت خدمات عمومی و حفظ ایمنی کارکنان با انعطاف بیشتری انجام شود.