اخراج ناگهانی ۵۴ مسئول ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در شرکت‌های پیمانکاری زیر نظر شهرداری شیراز در نیمه اردیبهشت ۱۴۰۴، موجی از انتقادات را به‌دنبال داشته است.
به گزارش سایت خبری پُرسون، از فارس؛ رئیس کانون انجمن‌های صنفی مسئولان حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت حرفه‌ای کشور و یکی از نیرو‌های اخراج‌شده در گفت‌و گو با ایلنا این اقدام را غیرشفاف و بدون دلیل منطقی توصیف کرده‌اند.
آنها می‌گویند؛ این اخراج‌ها در شرکت‌های سیما منظر، پسماند و سرمایه انسانی شهرداری شیراز رخ داده و با وجود پیگیری‌های شورای شهر، هیچ توضیحی از سوی شهرداری ارائه نشده است.
آنها این اقدام را تیشه زدن به ریشه ایمنی کارگری می‌دانند و خواستار بازگشت فوری این نیرو‌ها شدند.
دستور اخراج دسته‌جمعی بدون دلیل
رئیس کانون انجمن‌های صنفی مسئولین حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت حرفه‌ای کشور گفت: در ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴، شهردار شیراز دستور اخراج ۵۴ مسئول ایمنی و بهداشت حرفه‌ای را به دلیل مازاد بودن نیرو در شرکت‌های پیمانکاری سیما منظر، پسماند و سرمایه انسانی شهرداری شیراز صادر کرد.
سید ابوالفضل اشرف منصوری افزود: هیچ دلیلی برای این اخراج دسته‌جمعی ارائه نشده و مکاتبه یکی از اعضای شورای شهر با شماره نامه ۱۸۳۸ در اردیبهشت ۱۴۰۴ با معاون شهردار بی‌پاسخ مانده است.
منصوری تصریح کرد: چرا به چشم مسئولان شهرداری شیراز فقط مسئولین ایمنی اضافه هستند؟
وی با اشاره به حادثه سایت پسماند برمشور که منجر به تلفات انسانی شد، تاکید کرد: هر مسئول ایمنی بر سلامت حداقل ۴۰ کارگر نظارت دارد و این اخراج سلامت کارگران را به خطر می‌اندازد.
منصوری این اقدام را تیشه زدن به ریشه ایمنی و سلامت کارگری دانست و افزود: از ۳ میلیون کارگاه بیمه‌شده تامین اجتماعی کشور، ۲ میلیون و ۹۷۵ هزار کارگاه فاقد مسئول ایمنی‌اند. در استان فارس، حدود ۱۴۰۰ کارگاه تحت پوشش کمیته حفاظت فنی هستند.
رئیس کانون انجمن‌های صنفی مسئولین حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت حرفه‌ای کشور خواستار بازگشت فوری این ۵۴ نفر، حفظ جایگاه و امنیت شغلی آنها و رسیدگی به شرایط کاری‌شان شد.
منصوری افزود: آمار دقیق فوتی‌های حوادث کاری در فارس در دسترس نیست و باید از بازرسی کار استعلام شود.
اخراج با یک تماس تلفنی
یکی از نیرو‌های اخراجی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در شرکت‌های پیمانکاری زیر نظر شهرداری شیراز گفت: این ۵۴ نفر با تماس تلفنی در روز ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۴ اخراج شدند و اعلام شد دیگر نیازی به حضورشان نیست و محل‌های کاری‌شان تعطیل شده است. هیچ توضیحی ارائه نشد و پیگیری‌های حضوری بی‌نتیجه بود.
وی افزود: اگر دلیلی اعلام می‌شد، حل مسئله راحت‌تر بود، اما عدم شفافیت حساسیت ایجاد کرده است. این نیرو‌ها، که در شرکت‌های پیمان‌منظر، پسماند و سرمایه انسانی فعالیت داشتند، قرارداد‌هایی از سال گذشته داشتند، اما به دلیل شروع سال جدید، قرارداد جدیدی امضا نکرده بودند. اکثر آنها ٢/۵سال و برخی تا ۵ یا ٦ سال سابقه کار در حوزه ایمنی دارند.
این نیروی اخراج شده تصریح کرد: این نیرو‌ها با دغدغه حفظ ایمنی کارگران، آموزش‌های تخصصی ارائه می‌دادند و در کاهش ریسک‌های کاری نقش داشتند.
وی اخراج را برخلاف نیاز‌های ایمنی کارگاه‌ها دانست و خواستار شفاف‌سازی دلایل و بازگشت نیرو‌ها شد و عنوان کرد: آمادگی خود و همکارنم را برای ارائه توضیحات تکمیلی اعلام می‌کنم.
منبع: ایلنا
