آقای استاندار، بانیان وضع موجود در قدرتند/ چرا تحول مدیریتی در خوزستان در پیچ تعارف‌ها گیر کرده است؟

به گزارش سایت خبری پُرسون، از خوزستان؛ حامد منصوری سرپرست پایگاه خبری پُرسون در یادداشتی به چالش های مدیریتی و مدیران غیربومی و پروازی در خوزستان که بانیان وضع موجود هستند، پرداخته است و خطاب به استاندار سختکوش و پرتلاش این روزهای خوزستان که بار همه چالش های گذشته را بر دوش میکشد ضمن ارائه توصیه و پیشنهاداتی در انتقادی نوشت:

آقای استاندار، در دولت‌های گذشته بارها دیده‌ایم که با روی کار آمدن مدیران جدید، در سریع‌ترین زمان ممکن مدیران ناتوان و ناکارآمد جای خود را به نیروهای تازه داده‌اند، امروز نیز انتظار می‌رود شما با عمل به شعارهای دولت در به‌کارگیری جوانان، بانوان و نخبگان اقوام، این روند را در خوزستان تسریع کنید

چرا برخی از مدیرانی که خوزستان را در رتبه اول بیکاری، نخستین جایگاه فلاکت، و آخرین ردیف عمران، رفاه و آسایش قرار داده‌اند، همچنان در مسئولیت خود باقی مانده‌اند؟ چرا از جوانان و بانوان باسواد، خوش‌فکر و صاحب ایده خوزستان استفاده نمی‌شود تا به جای برخی مدیران سالخورده، بی‌انگیزه و حتی پروازی و غیر بومی، سکان هدایت استان را در دست بگیرند؟ مگر می‌شود برای مردمی که سال‌ها با مشکلات معیشتی و زیرساختی دست‌وپنجه نرم می‌کنند، از راه دور نسخه مدیریت پیچید؟

آقای دکتر موالی‌زاده، جنابعالی با شعار استفاده از ظرفیت اقوام و با حمایت جوانان این استان به مسئولیت رسیدید، آیا وقت آن نرسیده از ظرفیت بانوان و جوانان بومی و عرب که وطن‌ و ایران دوستی آنان زبانزد خاص و عام است و همواره در کنار نظام مقدسمان بوده‌اند، بهره ببرید؟ چرا به این نیروهای توانمند و بومی فرصت مدیریت داده نمی‌شود تا شاهد یک تحول مدیریتی واقعی در استان باشیم؟

بی اغراق و به جرات تقدیم میدارم امروز خوزستان بیش از هر زمان دیگری به اعتماد به جوانان نیاز دارد این استان جوانانی صاحب فکر، ایده و اندیشه دارد که می‌توانند با خلاقیت و توان مدیریتی خود، چرخ توسعه را به حرکت درآورند و شرایط را متحول سازند لطفاً به دستورات رئیس‌جمهور و بخشنامه معاون اول دولت درباره استفاده از جوانان و بانوان نخبه عمل کنید، دیگر خوزستان فرصتی برای آزمون و خطا ندارد؛ وقت آن رسیده با کنار گذاشتن تعارفات و ملاحظات، مقتدرانه وارد میدان شوید، برخی از مدیران ناکارآمد و پروازی و غیربومی را کنار بگذارید و فرصت را به مدیران بومی، دلسوز و کاربلد بدهید.

امیدوارم فرصت را از دست ندهید. فعلا همین

منبع: پُرسون