سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس تاکید کرد: فردی که ۵۰ میلیون تومان حقوق می گیرد، از ۱۰ میلیون حقوق این فرد ۱۰ درصد مالیات اخذ خواهد شد. به عبارت ساده تر، فردی که ۵۰ میلیون تومان حقوق می گیرد در سال آینده یک میلیون تومان مالیات پرداخت خواهد کرد.
کارشناس حوزه کار با انتقاد از سازوکار تعیین دستمزد در ایران معتقد است، عقبماندگی مزمن دستمزد کارگران از تورم، نتیجه سالها بیتوجهی به معیشت نیروی کار، نبود آمارهای دقیق، ناپایداری اقتصادی و تصمیمگیریهای یکجانبه دولت است.
علیرضا کاظمی، وزیر آموزش و پرورش، در حاشیه همایش تکریم خیرین مدرسهساز کشور گفت که با اجرای طرح رتبهبندی معلمان میانگین افزایش حقوق هر ارتقاء رتبه حدود یک میلیون تومان است و درباره آزمون استخدامی، توضیح داد که چیزی به نام کارنامه سبز وجود ندارد. وی همچنین از افتتاح بیش از ۱۳۰۰ مدرسه در دهه فجر و جمعآوری کمکهای مردمی ۷ همت در پویش بساز مدرسه خبر داد.
دولت درآمد پیشبینیشده از «مالیات بر خانههای خالی از شکنه» را با کاهش ۶۰ درصدی به ۲۰۰ میلیارد تومان رسانه است؛ این در حالی است که «مالیات بر واحدهای مسکونی گرانقیمت» افزایش ۴۰ درصدی دارد!
انجلاسی با اشاره اینکه حق پرستاری پرداختی ماهانه است که به منظور کمک به افراد دارای معلولیت شدید و خیلی شدید، بسترگرا و ضایعه نخاعی که در منزل نگه داری میشوند، پرداخت میشود
سمیه گلپور گفت: هر عددی که به عنوان حداقل مزد در اسفند امسال یعنی ۱۴۰۴ به عنوان مبنای حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ تصویب میشود، باید با طلا معادلسازی شود؛ به این معنا که پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود. این تنها راه حفظ ارزش دستمزد در شرایطی است که نه امیدی به کنترل تورم وجود دارد و نه به برگزاری مستمر جلسات شورایعالی کار.
رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد براساس رویکردهای عدالتمحور و ضدتورمی بودجه ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان در سال آینده مجموعاً با افزایش حقوق پایه و متناسبسازی، بیش از ۳۰ درصد رشد خواهد داشت.
هر ساله با نزدیک شدن به فصل بودجهریزی و تعیین حقوق و دستمزد، یک «شبحِ تکراری» بر فضای رسانهای و تصمیمگیری کشور سایه میافکند؛ ادعای تورمزا بودن افزایش دستمزدها.
با تصویب آئیننامه اجرایی ارتقای رتبهبندی معلمان در جلسه هیئت دولت، یکی از مطالبات مهم فرهنگیان کشور وارد مرحله اجرا شد و زمینه برای محاسبه سنوات گذشته و بهبود جایگاه شغلی معلمان فراهم آمد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای همزمان چند برنامه مهم اصلاح نظام اداری شامل تربیت مدیران جوان، راهاندازی سامانه فوریتهای اداری، اصلاح نظام پرداخت، ساماندهی نیروهای شرکتی و بهبود وضعیت حقوق بازنشستگان خبر داد.
نحوه پرداخت اضافهکار، خدمات رفاهی و سایر مزایای خارج از حکم کارگزینی دچار تحول میشود و میزان دریافتها به خروجی و کیفیت عملکرد کارکنان وابسته خواهد شد.
نتایج آزمون کارشناسان رسمی دادگستری حاکی از پذیرش بیش از ۸ هزار نفر در سال جاری است؛ اما آمارها نشان میدهد توزیع استانی نامتوازن و قبولی گسترده با نمرات پایین، نگرانیهایی جدی درباره کیفیت کارشناسی و حفظ حقوق مردم ایجاد کرده است.