به گزارش سایت خبری پرسون، نتایج بررسی‌های انجام شده نشان می‌دهد که هوش مصنوعی نمی‌تواند مشاغل بیشتر افراد را به صورت کامل در دست بگیرد؛ بلکه قادر است قسمتی از وظایف آن‌ها را خودکار کند و وقت افراد را برای انجام دیگر وظایف آزاد کند. به نظر می‌رسد که کارهای دفتری بیشتر از مشاغل دیگر تحت تاثیر هوش مصنوعی قرار خواهد گرفت. با توجه به حضور بیش از حد زنان در این بخش، آسیب بیشتری به اشتغال زنان وارد می‌شود. علاوه بر این، بیش از ۷۰ درصد اعضای کادر درمان را زنان تشکیل می‌دهند. هوش مصنوعی با پاسخ به سوالات بیماران در مورد تشخیص بیماری و روش درمان، می‌تواند جایگزین نیروی انسانی شود یا به آن‌ها کمک کند.
سازمان بین‌المللی کار مطالعه‌ای را ارائه کرده است که بر اساس آن بیشتر مشاغل و صنایع فقط تا حدودی در معرض اتوماسیون قرار می‌گیرد. به همین دلیل، احتمال بیشتری وجود دارد که هوش مصنوعی به جای اینکه جایگزین مشاغل شود، آن‌ها را تکمیل می‌کند و بهره‌وری مشاغل را افزایش می‌دهد. مشاغلی که بیشتر از شغل‌های دیگر تحت تاثیر هوش مصنوعی قرار می‌گیرد، کارهای دفتری است. در حالی که بسیاری از مشاغل دیگر مانند مسئولان فروش و مدیران فقط به صورت جزئی تحت تاثیر فناوری هوش مصنوعی قرار می‌گیرند، زیرا برخلاف مشاغل دفتری در معرض اتوماسیون بالقوه نیست.
بعضی از مشاغل مانند تولید محتواهای متنی، محتواهای صوتی، مدل‌های سه بعدی، انیمیشن و دیگر محتواهایی که بر اساس داده‌های ورودی ایجاد می‌شوند، ممکن است با حضور هوش مصنوعی کمتر به نیروی انسانی نیاز داشته باشد. البته تاثیر هوش مصنوعی بر همه مشاغل در هر رتبه‌ای را نمی‌توان نادیده گرفت و این تاثیرگذاری درجه‌بندی دارد به طوری که ممکن است گروهی از مشاغل را به شدت تحت تاثیر قرار دهد، اما تاثیر کمی بر مشاغل دیگر داشته باشد.
منبع: ایمنا
