به موجب قانون مقرری بیمه بیکاری به کارگرانی که غیر ارادی شغل خود را از دست داده و دارای کارفرما باشند، تعلق می‌گیرد، بنابراین دارندگان بیمه اختیاری یا خویش فرمایی مشمول بهره‌مندی از مزایای بیمه بیکاری نمی‌شوند.
کارفرما
کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
برخی کارفرمایان از بدو فعالیت کارگر حق بیمه را برای او پرداخت نمی کنند و کارگران ممکن است بعد از مدتی متوجه این موضوع شوند.
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: از خرداد ماه سال جاری همه کارفرمایان باید لیست حق بیمه کارکنان را در قالب لیست هوشمند تنظیم و پرداخت حق بیمه را هم در همین قالب انجام دهند.
جرایم نقدی اشتغال به حرفه کاریابی بدون داشتن پروانه کار از وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی افزایش یافت.
از بخشنامه‌ی پارسال تا جوابیه‌ی امسال؛
وقتی «بازنشستگی پیش از موعد» غیرممکن است!
چطور در یک بخشنامه که آبان ۱۴۰۲ ابلاغ شده، کارفرمای مادر یا مقاطعه‌دهنده موظف به پرداخت ۴ درصد در صورت قید نشدن در قرارداد پیمانکار است اما در دستورالعملی که چند ماه بعد در خرداد ۱۴۰۳ صادر می‌شود، طرف دعوای کارگر، فقط پیمانکار یا مقاطعه‌گیرنده دانسته می‌شود؟ چرا متاخرِ یک بخشنامه، دستورالعملی صادر شده که کارگران را سرگردان و بلاتکلیف ساخته است؟
بین مرکز وکلای قوه قضاییه و دیوان عدالت اداری انجام شد؛
برگزاری جلسه هم اندیشی«حمایت حقوقی و قضایی از تولید»
جمعی از کارآفرینان و نمایندگان کارفرمایی و کارگری کشور با حضور در مرکز وکلا، کارشناسان و مشاوران قوه قضاییه به طرح مشکلات و ارائه راهکارها در حوزه تولید پرداختند.
کارگران اعتقاد دارند دستمزد باید بتواند هزینه‌های معیشت کارگران را تأمین کند و از سوی دیگر دستمزد باید متناسب با ماده ۴۱ قانون کار و تورم باشد.
رییس کمیسیون عمران مجلس گفت: وزارت راه و شهرسازی در اجرای قانون جهش تولید مسکن باید نقش کارفرمایی و سیاست گذاری داشته و از پیمانکاری پرهیز نماید.
نیروی انسانی به عنوان بزرگترین و مهمترین سرمایه یک کارآفرین است و حتی تصور از دست دادن یک کارگر برای کارآفرین فاجعه است.
حقوق و مزایا شفاف باشد و اجازه دهیم دیگران ببینند که فلانی به خاطر کار بیشتر حقوق بالاتری دریافت داشته است.
از این پس کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی، می‌توانند بدون مراجعه به شعب و کارگزاری‌های رسمی سازمان تأمین‌اجتماعی و از طریق سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان، نسبت به نامنویسی بیمه‌ای غیرحضوری نیروی کار شاغل در کارگاه اقدام نمایند.
سازمان تأمین‌اجتماعی با همکاری و مشارکت نمایندگان تشکل‌های صنفی بزرگ و قانونی کارفرمایان و با برگزاری جشنواره ملی و استانی انتخاب کارآفرینان و کارفرمایان برتر سازمان تأمین‌اجتماعی، از 33 کارآفرین و کارفرمای برترسطح ملی و 204 کارآفرین و کارفرمای سطح استانی، تجلیل می‌کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مطرح کرد؛
اردبیل با میانگین ۳۲ روز بالاترین آمار رسیدگی به شکایات در کشور را دارد
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل گفت: تنها مرجع رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که ما با تشکیل هیئت‌های بدوی و تجدید نظر سعی می‌کنیم در خدمت جامعه کارگری و کارفرمایی باشیم.
کارگاه آموزشی گفتمان‌سازی مباحث بیمه و تأمین‌اجتماعی با حضور اعضای انجمن صنفی کارفرمایی پیمانکاران شرکت‌های ساختمانی، تاسیساتی و تجهیزاتی استان تهران برگزار شد.
کارفرمایانی که فارغ التحصیلان را استخدام می نمایند، به مدت دو سال از معافیت حق بیمه سهم کارفرما برخوردار خواهند شد.
طرح بیمه مسؤولیت کارفرما در قبال کارکنان، ناشی از نظافت منزل در قالب دو عنوان طلایی و نقره‌ای از تاریخ 19 اردیبهشت ماه سال جاری اجرایی شده است.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: همه متولیان امور کارگران به ویژه دولتمردان و کارفرمایان باید در ارتقاء جایگاه کارگر در مدل حکمرانی اسلامی سهیم شوند.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
از کارفرمایان با وام کم بهره حمایت خواهیم کرد/ تعدیل نیرو بدون دلیل، خط قرمز ما است
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: برای حمایت از کارفرمایان وام کم بهره به آنان تعلق می گیرد. کارگران نگران تعدیل نیرو نباشند. حداقل حقوق کارگران در سال آینده پنج میلیون و هفتصد هزار تومان است.
رئیس کانون عالی کارفرمایی گفت: بر اساس قانون کار، بایستی مزد بر اساس جغرافیا و برای صنایع مختلف متفاوت باشد که مغفول مانده است و حتماً باید این اتفاق بیفتد.
