کابینه دولت چهاردهم

مساله مهم ضرورت مقابله با فساد در لایه‌های مختلف اجرایی است. مقوله‌ای که طی سال‌های اخیر به نسبت سال‌های ابتدایی انقلاب گسترش پیدا کرده و لازم است دولت در خصوص مقابله با آن اقدامات عاجلی صورت دهد. متاسفانه در دولت قبلی، موضوع به اندازه‌ای بغرنج شد که پای برخی وزرای کابینه سیزدهم هم به پرونده‌های فساد باز شد.

«هنگامی که برخی دولتمردان از «وفاق ملی» سخن می‌گویند، منظورشان «وفاق جناحی» است. البته «وفاق جناحی» نیز در یک جامعۀ دستخوش تشتت و تفرقۀ فزاینده، هم می‌تواند گامی به سمت بهبود باشد و هم به عنوان عبور از یک مرحله، راه «وفاق ملی» را در آینده بگشاید، اما به شرط آنکه واقعاً از جنس «وفاق» باشد نه تقسیم قدرت به مثابۀ «گوشت قربانی»!»

یک هفته از مراسم تحلیف گذشته و مسعود پزشکیان رییس جمهور فقط یک هفته فرصت دارد تا کابینه خود را مشخص و به مجلس معرفی کند.

معاون راهبردی رییس‌جمهور در پاسخ به این سوال که آیا اسامی وزرای پیشنهادی تا چهارشنبه نهایی می‌شود؟ گفت: نمی‌دانم و بعید می‌دانم؛ احتمالا به شنبه‌ی آینده می‌رسد.

خبرگزاری خبرآنلاین کسب اطلاع کرده است که حضور پرویز فتاح در لیست کابینه پیشنهادی پزشکیان قطعی شده است.

نهائی کردن فهرست وزرای کابینه برای رئیس ‌جمهور پزشکیان، کار دشواری است ولی تأکید بر این نکته را هم لازم می‌دانیم که هر یک ساعت تأخیر در این اقدام خسران بزرگی را به همراه دارد.

استفاده از تجربه دولت مرحوم هاشمی رفسنجانی می تواند تا حدود زیادی زمینه های موفقیت دولت چهاردهم را به وجود بیاورد. مرحوم هاشمی از مدیریت قوی برای هدایت کابینه برخوردار بود و به همین دلیل وزرایی که انتخاب کرد بهترین عملکرد خود را ارائه دادند.پزشکیان نیز باید از نیروهای متخحصص و تحصیل کرده در کابینه خود استفاده کند تا بتواند شعارهای مبتنی بر توسعه خود را محقق کند.

ماجرا پیچیده نیست و در دو کلمه خلاصه شده است و آن این که، دیدگاه و بینش و منش بسیاری از اطرافیان و مخصوصاً تصمیم‌گیرندگانی که در کنار ایشان به صف شده‌اند، با دیدگاه و بینش جناب پزشکیان که بار‌ها به صراحت اعلام کرده‌اند نه فقط متفاوت بلکه در برخی از مبانی و اصول، متناقض است. این تناقض اگر به میدان عمل برسد -که متاسفانه در مواردی این‌گونه بوده است- می‌تواند دولت رئیس‌جمهور محترم را با دشواری و ناکامی رو‌به‌رو کند.

در این نشست علمی از عدم کادرسازی در دهه شصت که موجب بروز خلاء مدیریتی و آمد و رفت چهره های تکراری در دهه های بعد شده است تا نبود احزاب کارآمدی در کشور که باعث رجوع به سازوکارهای فوری و یکشبه مانند فراخوان و کارگروه شد پرداخته شد اما این نشست به مسائلی همچون جایگاه نسل زد و عدم تمایل آنها به ورود به بخش دولتی تا چالش سقف شیشه ای برای زنان که مانع تصدی جایگاه های مدیریتی در بخش دولتی و خصوصی نیز پرداخت.

رئیس شورای راهبری انتخاب وزرای دولت چهاردهم با بیان این که «برای هیچ مسئولیتی کمتر از ۸ پیشنهاد برای رئیس‌جمهور ارسال نشده است»، از مردم خواست تا به خبرسازی‌ها در این زمینه توجه نکنند.