ناکارآمدی اداری

کوچک‌سازی دولت اگر صرفاً به حذف پست‌ها و کاهش بودجه محدود شود، نه به کارآمدی منجر خواهد شد و نه به کاهش هزینه‌ها؛ راه‌حل، بازطراحی ساختارها با رویکرد داده‌محور و مشارکتی است.

روزنامه جمهوری اسلامی نوشت: به توصیه‌های خیرخواهانه‌ای که ماههاست افراد وفادار به انقلاب و نظام جمهوری اسلامی به حکمرانان برای ایجاد تغییرات اساسی در دولت و آوردن افراد کارآمد می‌کنند، نه‌تنها عمل نمی‌شود بلکه اگر فردی کنار می‌رود یا کنار گذاشته می‌شود فرد ضعیف‌تری به جای او می‌گمارند!

بارها نوشته و خوانده‌ایم که در کشورمان، مشکل مدیریت، ضعف مدیریت و سوءمدیریت وجود دارد. اجازه دهید مکث کوتاهی داشته باشیم تا بررسی کنیم که سوءمدیریت دقیقا به چه معناست. مدیریت با کلمه تدبیر هم‌ریشه است. تدبیر در فرهنگ لغت به معنای حزم و اندیشه و تمهید به‌واسطه پایان‌نگری است. به بیان ساده‌‌تر، هنگامی که مدیر و مدبر، نگاهی بلندمدت به امور دارد و پایان روندها و خط‌مشی‌ها را می‌شناسد، به گونه‌ای حزم‌اندیشی و تمهید می‌کند تا از وضعیت فعلی حرکت و به سمت وضعیت مطلوب نیل کند. رسیدن به وضعیت مطلوب به‌واسطه تدبیر امور، نتیجه مدیریت صحیح است. بنابراین می‌توان این‌گونه نتیجه گرفت که اگر وضعیت مطلوب حاصل نشده باشد، با ضعف مدیریت مواجه بوده‌ایم و تاسف‌بار‌تر اینکه اگر وضعیت بدتر شده باشد، با سوءمدیریت سر و کار داشته‌ایم.

یکی از ساز و کار ها و الزامات زیر ساختی کشور افزایش هوش حکمرانی با استفاده از فناوری های تحول آفرین دیجیتال در کشور هست.