حقوق و دستمزد

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه حداقل مزد تنها کف پرداخت به کارگران است، گفت: قانون کار ظرفیت افزایش واقعی دریافتی کارگران از طریق پیمان‌های دسته‌جمعی و توافقات درون‌کارگاهی را فراهم کرده است.
دکتر رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در واکنش به شایعات منتشرشده درباره فوق‌العاده خاص کارکنان، تاکید کرد که اجرای این دستورالعمل منوط به تصویب نهایی در شورای حقوق و دستمزد و هیات وزیران است و هرگونه خبر غیررسمی در این زمینه، باطل و غیرحرفه‌ای است.
در خردادماه ۱۴۰۴، خبرهای مهمی درباره افزایش حقوق بازنشستگان کشوری، تامین اجتماعی و فرهنگیان بازنشسته منتشر شده که توجه زیادی را به خود جلب کرده است. دولت و نهادهای مرتبط با هدف بهبود معیشت بازنشستگان، گام‌هایی برداشته‌اند که در این گزارش به طور کامل بررسی می‌شود.
پس از سال‌ها انتظار و پیگیری، افزایش «فوق‌العاده ویژه فرهنگیان» در شورای حقوق و دستمزد تصویب شد و حالا منتظر تأیید رئیس‌جمهور است. گامی که می‌تواند بخشی از مطالبات مزمن معلمان را پاسخ دهد؛ هرچند چالش‌های ساختاری نظام رتبه‌بندی و کمبود انگیزه همچنان باقی است.
افزایش کافی دستمزدها (که بتواند نیازهای یک زندگی معمول را پوشش دهد) باعث رضایت نیروی کار می‌شود. این افزایش انگیزه همکاری، مشارکت و دلسوزی در افزایش تولید را افزون می‌کند. از طرف دیگر، زمینه‌ را برای بهبود بهره‌وری نیروی کار و در نتیجه افزایش تولید بنگاه اقتصادی فراهم می‌کند.
وزارت تعاون و رفاه و شورای عالی کار و در نهایت دولت و مجلس درباره افزایش حقوق و دستمزد کارگران خسّت به خرج ندهند.حتی اگر قصد کمک به تولید و رونق تولید را داریم، قدرت خرید کارمندان و کارگران و بازنشستگان را بیش از این پایین نیاورند.
سازمان آگهی های پُرسون