سرپرست وزارت آموزش و پرورش از صدور مجوز استخدام ۲۸ هزار دبیر دبیرستانها، هنرستانها و مربیان پرورشی و برگزاری یک آزمون استخدامی دیگر در سال جاری خبر داد و گفت: فرصت خوبی برای علاقهمندان تعلیم و تربیت فراهم شده است که وارد این فرایند شوند.
سرپرست مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری با اشاره به این که امروز آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش در ۳۸۶ حوزه امتحانی در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و در ۲۳۲ شهرستان در سراسر کشور برگزار میشود، اظهار کرد: بیش از ۲۸ هزار معلم ابتدایی، استثنایی و عشایری از طریق این آزمون استخدام خواهند شد.
آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش ویژه رشته شغلی آموزگار ابتدایی و آموزگار استثنایی فردا، هشتم اردیبهشت ماه در ۳۸۶ حوزه امتحانی در دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و در ۲۳۲ شهرستان در سراسر کشور برگزار میشود.
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران گفت: خوشبختانه در سال گذشته، تبدیل وضعیت استخدامی پنج هزار نیروی ایثارگر دستگاهاه های ملی و استانی انجام شد؛ همچنین رشد تخصیص و جذب اعتبارات استانی و ایجاد سامانه های مهم آماری در سطح استان تهران محقق شد.
اهتمام جدی برای تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت؛
دفترچه راهنمای آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش ویژه رشته شغلی آموزگار ابتدایی و آموزگار استثنایی سال ۱۴۰۱ روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور قرار گرفت.
مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت از کمبود 100 هزار نیرو در مراکز بهداشتی و درمانی خبر داد و گفت: هنوز مجوز های لازم برای جذب 25 هزار نیرو صادر نشده است.
معاون رییس جمهور گفت: دشمنان و بدخواهان با دامن زدن به تفاوتهای قومی، مذهبی و القای نادرست ناامنی در استان به دنبال ارائه فضایی غیر واقعی از استان در اذهان و جلوگیری از سرمایه گذاری و ارتقای استان در سطوح مختلف هستند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به کمبود پرستار در بیمارستانها و مراکز درمانی گفت: مشکل کمبود پرستار حتی با استخدام ۱۱ هزار نفر در این گروه شغلی که وزارت بهداشت اعلام کرده است، حل نمی شود.
کارمندان دولت بر آمده از تلاش سازمانهای مختلف اداری و استخدامی هستند و سازمان امور استخدامی و نهادهای ناظر باید به این رویهها واکنش مکفی نشان دهند زیرا در این صورت افراد دارای تجربه که هزینه زیادی هم برای تجربه اندوزی آنها صورت گرفته؛ کنار گذاشته شده و افرادی جایگرین آنها میشوند که از تجربه کافی برخوردار نیستند و هزینههای زیادی باید برای تجربه اندوزی آنها صورت گیرد.
با توجه به حضور تعداد بالای نیروی انسانی غیر ضرور در حوزه ورزش و ادارات ورزشی، استفاده از پیمانکار برای مدیریت اماکن ورزشی غیر کارشناسی و هزینه بر به نظر میرسد.