با پیگیریهای سازمان بهزیستی، مجوز دومین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت صادر شد. این آزمون با هدف اجرای سهمیه قانونی ۳ درصد استخدام بر اساس ماده ۱۵ قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت برگزار خواهد شد و جزئیات ثبتنام و رشتههای مورد نیاز بهزودی اعلام میشود.
وزارت آموزش و پرورش به منظور جبران کمبود نیروی خدماتی در مدارس، آزمون استخدامی سرایدار و نیروی خدماتی برگزار میکند. ثبتنام اینترنتی داوطلبان از ۲۸ آبان تا ۷ آذر ۱۴۰۴ از طریق سایت جهاد دانشگاهی امکانپذیر است و پذیرش شامل قراردادهای کار معین و پیمانی خواهد بود.
نامه دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی به رئیسجمهور درباره لزوم تسریع در صدور ردیفهای استخدامی و تأمین اعتبار جذب اعضای هیئت علمی و پاسخ رئیسجمهور در جلسه هیئت عالی جذب قرائت شد.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: اگر هیچ نیرویی را در طول اجرای برنامه هفتم استخدام نکنیم،خروج نیروی انسانی ۶٫۸ درصد می شود، لذا تکلیف کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی امکانپذیر نیست.
علی باقرزاده، رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، تأکید کرد که انتخاب معلمان شایسته، متعهد و توانمند، محور اصلی استخدام در این وزارتخانه است و تمامی برنامهها و اقدامات باید معطوف به ارتقای کیفیت یادگیری دانشآموزان باشد. وی همچنین از اجرای نظام ارزیابی مستمر صلاحیت حرفهای معلمان و برنامهریزی برای نیازهای نیروی انسانی ۶ تا ۱۰ سال آینده خبر داد.
معاون رییسجمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه جلسه هیئت دولت، آخرین وضعیت تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی را تشریح کرد و روند پیگیری این موضوع را توضیح داد.
سخنگوی دولت در ششمین گزارش تلویزیونی هفتگی خود ضمن تبریک روز پرستار از استخدام ۱۰ هزار پرستار جدید در سال ۱۴۰۴ خبر داد و گفت: ۴۸ درصد سهمیه استخدامی وزارت بهداشت به پرستاران اختصاص دارد. مهاجرانی همچنین از آغاز فرآیند «گزیر» بانک آینده، خرید دو هواپیمای ایرباس، اجرای مصوبه ساماندهی کولبران و رشد ۲.۵ برابری سهم انرژیهای پاک در کشور خبر داد.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران از صدور مجوز جذب ۸۱۳ نیروی جدید در مشاغل مهارتی و فوقدیپلم در استان خوزستان خبر داد. به گفته او، دفترچه آزمون پس از تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور آماده انتشار است و حداکثر تا ۱۰ روز آینده بارگذاری میشود.
عباس عبدی در یادداشتی با عنوان «سَمیه یا سَهمیه؟» با نقد سیاستهای تبعیضآمیز در آموزش و استخدام، مینویسد: ما عدالت را وارونه فهمیدهایم؛ به جای آنکه فرصت رشد ایجاد کنیم، رقابت را حذف کردهایم. نتیجه آن، پر شدن نهادهای علمی و اقتصادی از افراد فاقد صلاحیت است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: هماکنون سامانههایی مانند املاک و اسکان، ثبت احوال و ثبت اسناد فعال هستند و نیازهای موجود را پوشش میدهند؛ بنابراین نیازی به ایجاد سامانه جدید نیست.
رییس مرکز توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان حفاظت محیطزیست از برگزاری آزمون استخدامی برای ۲۰۰ نفر خبر داد و اعلام کرد که برنامهریزی برای جذب ۸۰۰ نفر نیروی متخصص دیگر نیز در دستور کار قرار دارد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به مقاومت برخی دستگاهها در مسیر هوشمندسازی دولت گفت: ممکن است مقاومتهایی باشد، ولی ما کار را پیش میبریم؛ یا با زبان خوش، یا به هر حال با ضمانت اجرای قانونی که در قوانین و مقررات پیشبینی شده است.
آیا لایکها و استوریهای اینستاگرام میتوانند درباره آینده شغلی افراد تصمیم بگیرند؟ طرح ایده «گزینش اینستاگرامی» در ایران، جدالی تازه میان ضرورتهای اداری و حقوق بنیادین شهروندان به راه انداخته است.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: قرار نیست هوش مصنوعی جای کارمندان را بگیرد. بلکه ما از این ابزارها استفاده میکنیم تا بتوانیم کارها را راحتتر انجام داده و امور تسهیل یابد.
وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اهمیت استخدام معلمان جدید گفت: در آستانه آغاز سال تحصیلی، استخدام ورودیهای جدید و معلمان از دانشگاه فرهنگیان در حال انجام است.