آیا لایکها و استوریهای اینستاگرام میتوانند درباره آینده شغلی افراد تصمیم بگیرند؟ طرح ایده «گزینش اینستاگرامی» در ایران، جدالی تازه میان ضرورتهای اداری و حقوق بنیادین شهروندان به راه انداخته است.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: قرار نیست هوش مصنوعی جای کارمندان را بگیرد. بلکه ما از این ابزارها استفاده میکنیم تا بتوانیم کارها را راحتتر انجام داده و امور تسهیل یابد.
وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اهمیت استخدام معلمان جدید گفت: در آستانه آغاز سال تحصیلی، استخدام ورودیهای جدید و معلمان از دانشگاه فرهنگیان در حال انجام است.
وزیر آموزش و پرورش از جذب ۶۰ هزار نیروی تازهنفس برای سال تحصیلی آینده خبر داد و گفت: ارزیابی داوطلبان دانشگاه فرهنگیان به پایان رسیده و احکام استخدامی بهزودی صادر میشود.
معاون رئیسجمهور درباره توزیع سهمیه استخدامی در استانها گفت: ساختار فعلی کشور، وزارتخانهمحور است و استانها اختیاری در زمینه استخدام نیروهایشان ندارند.
وزارت بهداشت از آغاز ثبتنام آزمون استخدامی جدید خود از روز شنبه ۲۱ تیر ۱۴۰۴ خبر داد. این آزمون با هدف تأمین نیروی انسانی متخصص در دانشگاهها، دانشکدههای علوم پزشکی و مؤسسات تابعه برگزار میشود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: تا دهه اول مرداد ماه به امید خدا اگر مشکلی پیش نیاید آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش را برگزار و نیمه شهریور آزمون سایر دستگاهها را برگزار میکنیم.
استخدام نیروی جدید میتواند یکی از چالشهای بزرگ هر کارفرما باشد، اما بسیاری از آنها در این فرآیند دچار اشتباهاتی میشوند که میتواند پیامدهای جدی برای سازمان داشته باشد. از انتخاب نادرست کاندیداها تا عدم توجه به فرهنگ سازمانی، این اشتباهات نه تنها کیفیت نیروی کار را تحت تأثیر قرار میدهند، بلکه میتوانند به کاهش بهرهوری و افزایش هزینهها منجر شوند.
وزیر آموزش و پرورش جزئیات استخدام ۸۵ هزار نیروی جدید را در این وزارتخانه بیان کرد و گفت ۶۵ هزار نفر از این استخدامیها معلم خواهند بود که از ۳ طریق جذب میشوند.