استخدام نیروی جدید میتواند یکی از چالشهای بزرگ هر کارفرما باشد، اما بسیاری از آنها در این فرآیند دچار اشتباهاتی میشوند که میتواند پیامدهای جدی برای سازمان داشته باشد. از انتخاب نادرست کاندیداها تا عدم توجه به فرهنگ سازمانی، این اشتباهات نه تنها کیفیت نیروی کار را تحت تأثیر قرار میدهند، بلکه میتوانند به کاهش بهرهوری و افزایش هزینهها منجر شوند.
