یکی از عواملی که باعث ناکارآمدی ستادها میشود عدم انتخاب وزرا براساس داشتن مهارت «کار گروهی» است که این شایستگی از «مهارتهای هوش هیجانی و اجتماعی» آنان سرچشمه میگیرد و باید این شایستگی بهوسیله نزدیکان رئیسجمهور در هنگام انتخاب وزرا در کابینه مورد ممیزی قرار میگرفت و تشخیص داده میشد. زیرا وظیفه تطبیق مدل ذهنی وزرا با مدل ذهنی رئیسجمهور بر عهده آن گروه خاص قرار دارد.