هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه مقرر کرد؛ پرستاران بیمارستان‌های دانشگاه آزاد مشمول مشاغل سخت و زیان‌آور بوده و در صورت درخواست بازنشستگی پیش از موعد با ۲۰ سال سابقه کار بازنشسته می‌شوند.
به گزارش سایت خبری پرسون، به دنبال اعلام تعارض در خصوص آرای صادره از سوی برخی شعب دیوان عدالت اداری مبنی بر الزام به بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور پرستاران شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه آزاد اسلامی، که آراء متناقض صادر کرده بودند، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری طبق ماده 89 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری پس از بررسی، تعارض در آرای صادره در این مورد را محرز دانست و با تشخیص رأی به ورود به عنوان رأی صحیح، اعلام کرد: پرستاران بیمارستان‌های دانشگاه آزاد در صورت درخواست بازنشستگی پیش از موعد با 20 سال سابقه کار بازنشسته شوند.
بخشی از مستندات صدور رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درباره نحوه بازنشستگی پرستاران بیمارستان‌های دانشگاه آزاد از این قرار است:
1- نظر به اینکه طبق بند ح ماده 12 اساسنامه اصلاحی دانشگاه آزاد اسلامی (مصوب 89/1/28) که یکی از وظایف و اختیارات هیئت امنای دانشگاه آزاد اسلامی را تصویب مقررات مربوط به اعضای هیئت علمی و کارکنان اداری دانشگاه اعلام کرده و بند 6 سومین صورت جلسه کمیسیون دائمی هیئت امنای دانشگاه (مصوب آذر ماه 1392) که اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی را صرفاً تابع آیین نامه های خاص اداری استخدامی مصوب هیئت امنا اعلام کرده است، علیهذا طبق ماده 188 قانون کار که بیان می دارد اشخاص مشمول قوانین و مقررات خاص استخدامی، مشمول قانون کار نخواهند بود، اعضای هیئت علمی و کارکنان اداری دانشگاه از شمول مقررات قانون کار خارج بوده و رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 155 (مورخ 93/2/29) نیز مؤید این امر می‌باشد.
2- با توجه به ماده 5 اساسنامه دانشگاه آزاد اسلامی (اصلاحی مصوب 89/8/11)، «دانشگاه مؤسسه‌ای غیرخصوصی و غیردولتی است» و مطابق ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 86/7/8) که مقرر می‌دارد نهادهای عمومی غیردولتی مشمول قانون مذکور نمی‌باشند، بنابراین اعضای هیئت علمی و کارکنان اداری دانشگاه از شمول ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری خارج خواهند بود.
3- با عنایت به اینکه مطابق ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور، «کلیه وزارتخانه‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات دولتی، شهرداری‌ها، بانک‌ها، مؤسسات و شرکت‌ها و سازمان‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و همچنین بنیاد شهید و امور ایثارگران انقلاب اسلامی ایران» مشمول قانون مذکور خواهند بود و مطابق با ماده 5 اساسنامه اصلاحی دانشگاه آزاد اسلامی، دانشگاه یک مؤسسه می‌باشد و وفق بند الف ماده 2 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (مصوب 91/10/28)، یکی از مؤسسات مستلزم ذکر نام، دانشگاه آزاد اسلامی ذکر شده است، بنابراین اعضای هیئت علمی و کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی مشمول قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور بوده و بر حسب تبصره 3 قانون مذکور که بیان می دارد «شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور که وظایف مربوط به شغل آنان باعث بروز ناراحتی‌های جسمی و روحی می‌گردد، می‌توانند با داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت، براساس درخواست کتبی خود با حداکثر پنج سال ارفاق بازنشسته شوند»، می‌توانند با 20 سال سابقه تقاضای بازنشستگی نمایند و دستگاه مکلف به پذیرش درخواست بازنشستگی می‌باشد.
4- باتوجه به اینکه طبق ماده 2 اساسنامه اصلاحی دانشگاه آزاد اسلامی، دانشگاه یک مؤسسه آموزشی و پژوهشی بوده و بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه آزاد نیز به دلیل انجام امور آموزشی و پژوهشی و فعالیت اساتید دانشگاه در آن، به عنوان واحدی از دانشگاه محسوب می‌گردند، علیهذا پرستاران بیمارستان های مذکور نیز مشمول مقررات مربوط به اعضای هیئت علمی و کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی محسوب شده و مآلاً می‌توانند با 20 سال سابقه خدمت، با 5 سال سنوات ارفاقی بازنشسته گردند.
