به گزارش سایت خبری پرسون، پرهام بیانیان معاون مدیر آموزش بیمه آرمان با اشاره به اینکه استاندارد ISO10015 راهنمایی برای طرح ریزی و سازماندهی فرآیند آموزش در سازمان ها است، بیان داشت استقرار فرآیند آموزش براساس این استاندارد می تواند موثرترین راه درخصوص پایش و اندازه گیری اثربخشی آموزشی باشد که شرکت می تواند با رفع نیازهای آموزشی در مسیر تحقق یک “سازمان یادگیرنده” حرکت نماید.
بیانیان گفت در این استاندارد، نحوه طرح ریزی یک فرآیند چهارمرحله ای شامل: ۱)نیازسنجی ۲)برنامه ریزی ۳)اجرا و ۴)ارزیابی اثربخشی آموزشی است و شرکت ها یا سازمان هایی که انتظار کسب ارزش افزوده از برگزاری دوره های آموزشی مختلف را دارند این سیستم را مستقر می سازند.
وی در ادامه افزود: اجرای اثربخش سیستم مدیریت آموزش در شرکت نیازمند تعهد مدیریت، تعهد آموزش گیرندگان و در نهایت تعهد آموزش دهندگان است.
