بیمه ایران با دستور مدیرعامل خود، تشکیل کمیته عالی ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان را در دستور کار قرار داد؛ کمیته‌ای که مأموریت دارد تناسب پرداخت‌ها با مسئولیت، تخصص و عملکرد افراد را در کنار پایداری منابع مالی شرکت بررسی کند.
به گزارش سایت خبری پُرسون، این تصمیم، جلوه‌ای از نگاه مسئولانه مدیریت ارشد بیمه ایران به یکی از مهم‌ترین ارکان اقتدار و پایداری سازمانی است؛ نگاهی که بر این باور استوار است که سرمایه انسانی، نه صرفاً نیروی اجرایی، بلکه پشتوانه اصلی پیشرفت، تحول و تداوم اعتبار یک مجموعه ملی است.
بر اساس ابلاغ مدیرعامل، این کمیته با مشارکت جمعی از مدیران، کارشناسان و صاحب‌نظران حوزه‌های منابع انسانی، حقوقی و اداری و همچنین نمایندگان و صاحب‌نظران مرتبط با بازنشستگان تشکیل شده است تا با بررسی نظام جبران خدمات، شناسایی چالش‌ها و نارسایی‌های موجود، ارزیابی ظرفیت‌های قانونی و مالی و ارائه راهکارهای عملیاتی، زمینه بازنگری و بهبود نظام حقوق و مزایا را فراهم آورد.
برقراری عدالت در پرداخت، ایجاد تناسب میان حقوق و مزایا با مسئولیت‌ها، تخصص و عملکرد، بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی و رعایت پایداری منابع مالی شرکت، از مهم‌ترین محورهای مأموریت این کمیته است.
دکتر جباری همچنین تأکید کرده است پیشنهادهای این کمیته پس از بررسی و جمع‌بندی کارشناسی، برای اتخاذ تصمیم نهایی به وی ارائه شود.
گفتنی است؛ این اقدام، فراتر از یک تصمیم اداری، نشان‌دهنده عزم مدیریت بیمه ایران برای تقویت عدالت سازمانی، پاسداشت کرامت کارکنان و تکریم پیشکسوتانی است که سال‌های ارزشمند عمر خود را در مسیر اعتلای این نهاد ملی سپری کرده‌اند؛ مسیری که در آن، اقتدار بیمه ایران با منزلت و آرامش خانواده بزرگ آن پیوندی ناگسستنی دارد.
منبع: بیمه ایران
ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:
