دستمزد

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه یکی از اهداف و موضوعات مهم کمیسیون اجتماعی در جلسه با وزیر بهداشت و درمان، بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و بررسی مسائل و موضوعات استخدامی و حقوق و دستمزد پرستاران و کادر درمان بود
سمیه گلپور گفت: هر عددی که به عنوان حداقل مزد در اسفند امسال یعنی ۱۴۰۴ به عنوان مبنای حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ تصویب می‌شود، باید با طلا معادل‌سازی شود؛ به این معنا که پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود. این تنها راه حفظ ارزش دستمزد در شرایطی است که نه امیدی به کنترل تورم وجود دارد و نه به برگزاری مستمر جلسات شورایعالی کار.
وزیر کار با اشاره به عدم کفایت دستمزد ۱۴۰۴، گفت: در راستای مسکن کارگری برنامه امسال احیا تعاونی مسکن کارگری بوده تا نشان دهیم دولت وفاق ملی اقشار کم‌درآمد را فراموش نکرده است.
در آخرین روزهای سال ۱۴۰۳ بار دیگر شورای عالی کار مرکب از نمایندگان کارگران، نمایندگان کارفرمایان و وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی به این تصمیم رسیدند که حقوق پایه کارگران را ۴۵ درصد افزایش دهند با این استدلال که این رقم چند درصد از نرخ تورم بیشتر است و بدین ترتیب کارگران می‌توانند با این افزایش از عهده هزینه‌های زندگی برآیند.
در شرایطی که دستمزد فعلی جوابگوی هزینه ها نیست و از سوی دیگر باعث عدم تقاضا برای خرید شده است، نمایندگان کارگران در شورای عالی کار پیشنهاداتی را برای جبران عقب ماندگی مزد ارائه کرده اند.
کمتر از 20 روز مانده به پایان سال، هنوز خبر مشخصی درباره چگونگی تعیین دستمزد کارگران برای سال آینده منتشر نشده و در تازه‌ترین اظهارات، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی وعده داده که حقوق کارگران در دو هفته آینده مشخص می‌شود.
عباس عبدی در یادداشتی نوشت:

مقایسه سه دوره

کل رشد اقتصادی از سال ۱۳۹۰ تا پایان ۱۴۰۲، حدود ۱۰ درصد است، یعنی سالی کمتر از یک درصد رشد اقتصادی داشته‌ایم که اگر رشد جمعیت را هم منظور کنیم، درآمد سرانه منفی شده است. در این ۱۲ سال شاخص قیمت‌ها ۲۳ برابر شده که یک جهش تورمی است، حداقل دستمزدها در این سال‌ها تا حدی کمتر از این رقم افزایش یافته است.
مجید قاسم کردی، حقوقدان و فعال مدنی در یادداشتی نوشت:

دستمزد ۱۴۰۴ زیر ذره‌بین | آیا حقوق کارگران از تورم جا می‌ماند؟

یکی از مهم‌ترین مشکلات ساختاری در تعیین حقوق و دستمزد کارگران، نبود تعریف مشخص و دقیق از خط فقر است. کارشناسان تخمین می‌زنند که خط فقر نسبی حدود ۳۵ میلیون تومان باشد، در حالی که حداقل حقوق کارگران بسیار کمتر از این میزان تعیین شده و این فاصله معنادار، چالش‌های اقتصادی و اجتماعی متعددی را ایجاد کرده است

افزایش کافی دستمزدها (که بتواند نیازهای یک زندگی معمول را پوشش دهد) باعث رضایت نیروی کار می‌شود. این افزایش انگیزه همکاری، مشارکت و دلسوزی در افزایش تولید را افزون می‌کند. از طرف دیگر، زمینه‌ را برای بهبود بهره‌وری نیروی کار و در نتیجه افزایش تولید بنگاه اقتصادی فراهم می‌کند.
سازمان آگهی های پُرسون