با هدف جلب رضایت و تشریح شرایط آزمون استخدامی بانک شهر، مدیر امور آموزش و توسعه منابع انسانی این بانک از طریق صفحه اینستاگرام بانک پاسخگوی سوالات احتمالی دوطلبان خواهد بود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: "مردمی بودن از مهمترین ویژگیهای سازمان تأمینجتماعی است و افتخار ما این است که به عنوان یک دستگاه خدمترسان برای مردم کار میکنیم و ضروری است از تلاشها و خدمات بیش از 75 هزار نفر همکاران سازمان تأمیناجتماعی که در شرایط سخت، یاریدهنده بیمهشدگان و نیروی کار هستند و همچنین کادر شریف بخش درمان سازمان که در دوره همهگیری کرونا، ایثارگرانه به مردم خدمت کردند، تشکر کنیم."
رییس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری گفت: هر سال مرکز نیروی انسانی با استان ها تفاهم نامه هایی دارد تا ساماندهی نیروی انسانی به درستی صورت گیرد.
بانک سینا در پنجمین دوره جایزه ملی مدیریت منابع انسانی که با هدف توسعه فرایندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها برگزار شد، با یک پله صعود نسبت به سال گذشته، نشان برنز C2 را از آن خود کرد.
پنجمین دوره جایزه ملی مدیریت منابع انسانی ۲۰بهمن ماه سالجاری در دانشگاه تهران و با حضور ۴۴شرکت برگزار شد که شرکت بیمه تجارتنو موفق به دریافت جایزه استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی شد.
در دوازدهمین دوره گردهمایی روسای موفق شعب بانکها و موسسات اعتباری کشور با شعار « آموزش و توسعه منابع انسانی شعب» ، از 30 رئیس شعبه موفق بانک ملی ایران تقدیر شد.
جلسه افتتاحیه ارزیابی بیمه ایران بر اساس الگوی 34000 منابع انسانی با حضور اسماعیل داورپناه معاون توسعه مدیریت و منابع ، عبدالصمد خدامی سرپرست معاونت حقوقی و هماهنگی امور استانها شعب و نمایندگی ها، شمس اله سلامی مدیر کل برنامه ریزی و بودجه، مهدی پور مدیر کل روابط عمومی و امور یبن الملل و سید حسن شهرستانی مدیرکل امور منابع انسانی و کارشناسان حوزه منابع انسانی وتیم ارزیابی در ساختمان مرکزی به ایران برگزار شد.
مدیر عامل بیمه ایران به اتفاق مدیران کل منابع انسانی، بازاریابی، آموزش و پژوهش و رئیس گروه مشاوران خود به دعوت رسمی رئیس سازمان جهاد دانشگاهی از سومین نمایشگاه توانمندیها و دست آورهای شاخص نهاد انقلاب اسلامی جهاد دانشگاهی 1400 در محل بوستان گفتگو، بازدید کردند .
وزیر علوم گفت: بهترین نوع سرمایه گذاری برای آینده کشور، منابع انسانی است که در دو وزارتخانه آموزش و پرورش و علوم رشد پیدا میکنند و تربیت میشوند. اگر برنامه ریزی منسجم و علم بنیان داشته باشیم، آینده کشور را حتما تضمین میکنیم.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی آگاهی از خواستهها و مطالبات کارکنان را مأموریت اصلی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی دانست و گفت: کارکنان باید با اطمینان خاطر خواستهها و مطالبات خود را پیگیری کنند و شرایط مناسب برای فعالیت و خدمترسانی کارکنان به جامعه تحت پوشش تأمین اجتماعی فراهم شود.
مدیر منابع انسانی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه گفت: راهاندازی سیستم جدید فرآیندی پیمانکاران (HR) که با هدف انسجام و یکپارچگی اطلاعات منابع انسانی پیمانکاران جهت برنامهریزی بهتر در این حوزه صورت گرفته، یکی از پروژههای مهم در منابع انسانی پیمانکاران شرکت فولاد مبارکه است.