ارزیابی استاندارد 34000 منابع انسانی در شرکت بیمه "ما"

به گزارش سایت خبری پرسون، مشارکت درکنفرانس مدیریت منابع انسانی و اعطای جایزه منابع انسانی براساس مدل 34000 که هرساله توسط دانشگاه تهران با هدف توسعه فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمانها برگزار می شود، مستلزم ارزیابی مدیریت توسعه سرمایه انسانی شرکت توسط تیم ارزیابی دانشگاه تهران با رویکرد بررسی چگونگی اجرای گامهای این استاندارد در حوزه فرآیندی و بررسی نتایج و اثربخشی آن در سنجش نگرش شغلی کارکنان در طول یک سال گذشته می باشد.

بر اساس این گزارش از جمله اقدامات شرکت سهامی بیمه "ما" در پیاده سازی مدل 34000 منابع انسانی با حضور و مشاوره پروفسور قلی پور، اجرای چهار دوره مدیریت عملکرد کارکنان و ارزیابی اثربخشی آن، اجرای سه دوره سنجش نگرش شغلی کارکنان مطابق با مدل، محاسبه شاخص های فرآیندهای 14 گانه منابع انسانی مطابق با مدل، تدوین برنامه استراتژی مدیریت توسعه سرمایه انسانی شرکت بیمه ما 1404-1400 همراستا با استراتژی سازمان و مدل و آغاز اجرای طبقه بندی مشاغل و سیستم حقوق و دستمزد 4P مطابق با مدل می باشد.

گفتنی است این همایش، امسال در بهمن ماه سال جاری در دانشگاه تهران برگزار خواهد شد.