علی باقرزاده، رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، تأکید کرد که انتخاب معلمان شایسته، متعهد و توانمند، محور اصلی استخدام در این وزارتخانه است و تمامی برنامهها و اقدامات باید معطوف به ارتقای کیفیت یادگیری دانشآموزان باشد. وی همچنین از اجرای نظام ارزیابی مستمر صلاحیت حرفهای معلمان و برنامهریزی برای نیازهای نیروی انسانی ۶ تا ۱۰ سال آینده خبر داد.