خبری خوش از معاون فنی و عملیات بیمه ای صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد:
به گزارش سایت خبری پُرسون، نبی‌اله عشقی ثانی فعال اجتماعی در یادداشتی نوشت: افزایش هزینه‌های زندگی مردم به‌دلیل تورم فزاینده و بالا رفتن قیمت‌ها نارضایتی‌هایی در جامعه ایجاد کرده است. همه در تلاش هستند با انتخاب شغل‌های دوم و سوم و انجام فعالیت‌های جانبی و کسب درآمدی دیگر بخشی از هزینه‌های زندگی‌شان را تامین کنند تا بر این چالش پیچیده اقتصادی فایق شوند و پیامدهای گسترده آن را برطرف کنند.
در این بین بازنشستگان وضعیت سخت‌تری دارند از آنجا که دچار فرسودگی جسمی و روانی هستند قادر به پذیرش شغل دیگر نیستند و حتی برای انعکاس مشکلاتشان به مسئولان هم تاکنون موفق نشده‌اند. با توجه به توسعه این ناهمخوانی‌ها در یکی، دو سال اخیر موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین فعلی به‌عنوان یک راهکار جبرانی مطرح شده است که جای تشکر دارد اما از آنجا که از نحوه اجرای مقررات همسان‌سازی حقوق‌ها اطلاع‌رسانی کافی انجام نشده است. ب
بازنشستگان وقتی از میزان افزایش حقوق بازنشستگانی که در دستگاه‌های دیگر شاغل بوده‌اند و وضعیت تحصیل و سابقه کار مشابه خودشان داشته‌اند مطلع می‌شوند و با میزان افزایش حقوق خودشان مقایسه می‌کنند، نتیجه می‌گیرند که یک رویه و مقررات یکسان و هماهنگ وجود نداشته است و این موضوع خود باعث اعتراضات جدیدی شده است. ضمن آنکه سازمان بازنشستگی کشور از چگونگی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین و نحوه اجرای آن، شفاف‌سازی کافی و جامع به صورت همه فهم اطلاع‌رسانی عمومی نکرده است یا اطلاع‌رسانی به صورت مختصر و گذرا و مبهم بوده است در نتیجه بازنشستگان دچار تعارضات زیادی می‌شوند.
مثلا فرد بازنشسته‌ای که در سازمان بهزیستی شاغل بوده که از جمله مشاغل همراه با سختی کار است، وقتی میزان حقوق خود را با بازنشسته‌ای که با ویژگی مشابه در وزارت آموزش و پرورش شاغل بوده، مقایسه می‌کند چنین نتیجه می‌گیرد که دریافتی کمتری دارد پس می‌گوید عدالتی برقرار نیست. در چنین شرایطی از دولت به خصوص سازمان برنامه و بودجه که مسئولیت توزیع مناسب و منطقی منابع مالی را عهده‌دار است همچنین سازمان بازنشستگی که مسئولیت حفظ منافع و پشتیبانی و حمایت از بازنشستگان و دفاع از احقاق حقوق قانونی آنان را برعهده دارد، انتظار می‌رود در شرایطی که ناترازی قیمت‌ها بر امور معیشتی و گذران زندگی بازنشستگان تاثیر زیادی گذاشته است به مسئولیت‌های خود به درستی عمل کنند تا بدین حد این عزیزان که عمر خود را برای رشد و اعتلای کشور گذرانده‌اند دچار چالش نشوند.
وجود ناترازی‌ها و عدم شفافیت‌ها یقینا باعث نارضایتی و نگرانی بازنشستگان می‌شود در حالی که سنین بازنشستگی با بیماری‌های مختلف پرهزینه و خصوصیت زودرنجی و کم‌تحملی همراه است. پس ضرورت دارد برای جبران این نقیصه‌ها و کاهش چالش‌های ذکر شده به فوریت اقدامات تاثیرگذار انجام شود. به خصوص که به دلیل کاهش وضعیت اشتغال و ازدواج جوانان در جامعه تعداد بسیاری از فرزندان ناچارا در کنار خانواده پدری‌شان زندگی می‌کنند و نیازمند حمایت‌های آنان هستند.
منبع: آرمان ملی
