به گزارش سایت خبری پرسون، علی محمد نمازی نماینده پیشین مجلس در یادداشتی نوشت: ۹۰ روز یعنی یک شانزدهم از عمر دولت آقای دکتر پزشکیان گذشت. در ابتدا برای فهم این مسئله که ارزیابی عملکرد به چه معناست بایستی به درک جامعی از مفهوم عملکرد دست پیدا کرد. عملکرد در لغت به معنای به سرانجام رساندن عملی است که فرد به آن متعهد شده است. این لغت در حوزه دانش مدیریت به معنای میزان دستیابی، به اهداف است. به عبارتی عملکرد در علم مدیریت به معنای عمل کردن به قول هایی است که سازمان به مخاطبان و مشتریان داخلی و خارجی خود، داده است.
در گام دوم برای درک مفهوم ارزیابی عملکرد سازمانی بایستی به تفاوت آن با مدیریت عملکرد اشاره کرد. ارزیابی عملکرد به تنهایی، صرفا گزارشی از وضعیت موجود ارائه خواهد داد و یک فرایند گذشته نگر است. اما مدیران به منظور دستیابی به اهداف خرد و کان تعریف شده، باید براساس وضعیت و عملکرد فعلی، اقدام اجرایی و اصلاحی را تعیین نمایند. این سلسله اقدامات را مدیریت عملکرد گویند. ارزیابی عملکرد جنبه حیاتی مدیریت استراتژیک است. مدیران باید بدانند که عملکرد حیطه مسئولیت شان چقدر خوب است تا متوجه این موضوع بشوند که چه تغییرات استراتژیکی باید انجام شود. با این حال، عملکرد یک مفهوم بسیار پیچیده است و باید به نحوه ارزیابی آن توجه شود. به عبارتی دیگر ارزیابی تشکیاتی فرآیندی سیستماتیک است که برای به دست آوردن اطاعات معتبر و عوامل موثر در مورد عملکرد یک مجموعه است.
دولت ها و به ویژه دولت چهاردهم می باید مرتب ارزیابی عملکرد سازمانی را انجام دهند. این ابزار تشخیصی می تواند به رئیس جمهور که شعارهای مهمی را مطرح و برنامه هفتم را به عنوان برنامه خود اعلام نموده کمک کند تا داده های مفیدی در مورد عملکرد خود به دست آورند. همچنین عوامل مهمی را شناسایی نمایند که کمک کند و موقعیت خود را نسبت به گذشته و رقبای منطقه ای دریافت کند. از دیگر اهداف ارزیابی عملکرد می توان به یافتن مشکلات درون سیستمی اشاره کرد که اکثر اوقات درک عمق آن ها آسان نیست. نکته حائز اهمیت این است که قبل از شروع ارزیابی باید اهداف ارزیابی عملکرد سازمانی را مورد بررسی قرار داد.
پس از مشخص شدن اهداف ارزیابی عملکرد سازمان به این درک خواهید رسید که چه کارهای دیگری در بعضی از حوزه ها باید انجام شود یا باید جلوی چه کارهایی گرفته شود تا شرایط موجود نسبت به قبل بهتر شود. یکی از موارد مهمی که مدیران پس از ارزیابی سازمانی متوجه خواهند شد این است که مجموعه آن ها در چه مرحله ای از رشد قرار دارد. ۹۰ روز یعنی گذشت یک شانزدهم از عمر دولت آقای دکتر پزشکیان که نه تنها علامتی از آغاز تحقق شعارهای انتخاباتی ایشان ملاحظه نمی شود بلکه در زمینه شعارها و وعده ها یعنی لغو تحریم ها، کاهش قیمت ها و ارتقای سطح روابط با کشورها روند قانع کننده ای را شاهد نیستیم.
محرومیت پرواز سه شرکت هواپیمایی ایران به فرودگاه های اروپایی و اتخاذ موضع حمایت به نفع ادعای مالکیت امارات در جزایر سه گانه ایران توسط اتحادیه اروپا، کاهش سطح روابط حداقل با اتحادیه اروپا، افزایش شدید قیمت طا و ارز و به تبع آن سایر قیمت ها و عدم دیدار با یکی از مراجع عظام تقلید در سفر به قم، تجمع حامیان فیلترینگ برای ادامه این مساله مغایر با قانون اساسی و عدم امکان تجمع موافقین همان موضوع و در نهایت مسـاله عفاف و حجاب هنوز رضایت رای دهندگان را به دنبال نداشته است. توصیه نگارنده به آقای رئیس جمهور بازگشت ایشان به وعده هایی است که به مردم داده و تلاش برای تحقق آنهاست.
منبع: آرمان ملی
