در حوزه پیشگیری از جرم صورت می گیرد؛
به گزارش سایت خبری پرسون، سیدرضا سجودی از آغاز روند ارزشیابی کارکنان اداری بر اساس فعالیت‌ها در سال ۱۴۰۱ خبر داد و گفت: ارزشیابی کارکنان اداری در موضوعات مختلفی از جمله مهارت‌های شغلی و تخصصی، رفتار حرفه‌ای و نحوه انجام وظایف محوله با محوریت میزان و نحوه اجرای برنامه‌های عملیاتی ابلاغ شده توسط رئیس کل دادگستری استان تهران که در مسیر تحقق اهداف سند تحول و تعالی قوه قضائیه می‌باشد، صورت می‌گیرد.
سرپرست معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری تهران افزود: ارزشیابی‌های صورت گرفته با بررسی کیفی و کمی انجام وظایف محوله و همچنین رفتار شغلی و نحوه پاسخگویی‌های انجام شده در طی یک سال گذشته به صورت جمع امتیاز برای هر کارمند در نظر گرفته می‌شود و بر روند ارتقا رتبه، تبدیل وضعیت استخدامی، دریافت ترفیعات اداری کارمندان تأثیر مستقیم خواهد داشت.
وی خاطرنشان کرد: ارزشیابی سال ۱۴۰۱ شامل همکاران اداری قرارداد کار معین، پیمانی، رسمی آزمایشی و رسمی قطعی می‌باشد.
منبع: مهر
