به گزارش سایت خبری پرسون،حسین عامریان در سخنانی در این نشست با تشکر از همراهی و تعامل شرکت فولاد خوزستان با صندوق بازنشستگی فولاد در راستای حل مشکلات بازنشستگان گفت: بازنشستگان صندوق سالها کار و تلاش کردند تا در دوره بازنشستگی آسایش و رفاه داشته باشند و این حق آنهاست و ما هم تلاش می کنیم تا با وجود همه مشکلات بهترین خدمات را به این عزیزان ارائه دهیم.
وی افزود: مدیران شرکت فولاد خوزستان می توانند در تعاملات و ایجاد آرامش بازنشستگان نقش مهمی داشته باشند زیرا برای بازنشسته آنچه بیش از مادیات مهم است تکریم و آرامش خاطر آنهاست.
عامریان ادامه داد: از همان زمان آغاز فعالیت تیم مدیریتی جدید صندوق و در جلساتی که با کانون های بازنشستگی داشتیم متوجه شدیم که دو موضوع اصلاح همسان سازی و خدمات درمانی، دغدغه های اصلی بازنشستگان است. در همین راستا با برگزاری جلسات متعدد و با رایزنی و تعامل با نمایندگان بازنشستگان در خصوص اصلاح همسان سازی به نتایج خوبی رسیده ایم و پرداخت ها در این باره ظرف مدت دو تا سه سال انجام می شود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد با بیان اینکه رویکرد اصلی صندوق در کنار سرمایه گذاری های جدید و بلندمدت برای آینده، تبدیل دارایی های غیرمولد به مولد و هزینه کرد آن برای رفاهیات و درمان بازنشستگان است گفت: تلاش می کنیم تا ارائه خدمات کامل بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان بهبود یافته و به بهترین شکل آن انجام شود.
وی افزود: خوشبختانه بازنشستگان شرکت فولاد خوزستان از خدمات رفاهی مناسبی که این شرکت به آنان ارائه می کند استفاده می کنند اما ارائه خدمات رفاهی برای بازنشستگان معدنی صندوق وضعیت مطلوبی ندارد و ما برای اصلاح این روند برنامه جامعی داریم.
علی نصیری معاون مالی ومنابع انسانی صندوق نیز در سخنانی با تشریح وضعیت حقوق بازنشستگان فولاد و مقایسه آن با بازنشستگان تامین اجتماعی بر تعامل و همکاری نزدیک با شرکت فولاد خوزستان تاکید کرد.
مهدی باباخانی سرپرست معاونت فنی و عملیات بیمه ای صندوق نیز با ارائه گزارشی از وضعیت مشارکین و بازنشستگان صندوق از اهتمام شرکت فولاد خوزستان در پیگیری بحث درمان بازنشستگان قدردانی کرد.
مدیران شرکت فولاد خوزستان نیز ضمن خیرمقدم به مدیرعامل صندوق و هیات همراه اقدامات انجام شده برای رفاهیات بازنشستگان شرکت را تشریح و بر آمادگی این شرکت برای هر گونه تعامل و همکاری با صندوق تاکید کردند.
