به گزارش سایت خبری پُرسون، ازوجی توضیح داد که ایران هم‌اکنون ۱۸ صندوق بازنشستگی با نظام حقوقی و تعهدات متفاوت دارد که این پراکندگی، صندوق‌ها را دچار بحران کرده است. نسبت پشتیبانی در صندوق کشوری به زیر نیم نفر کاهش یافته و بیش از ۸۰ درصد هزینه‌ها از محل کمک‌های دولت تأمین می‌شود. وی تاکید کرد که ادغام صندوق‌ها و اصلاح ساختار، تنها راهکار پایدار برای مدیریت منابع و کاهش هزینه‌ها است.
تجربه کشورهای پیشرفته نشان می‌دهد ادغام صندوق‌ها باعث شفافیت درآمد و هزینه، کاهش ریسک، بهره‌وری بیشتر و قدرت سرمایه‌گذاری کلان می‌شود. ازوجی افزود: ادغام صندوق بازنشستگی کشوری و فولاد، فرصتی برای کاهش هزینه‌های مدیریتی موازی و تقویت سرمایه بین‌نسلی است.
سرپرست صندوق تصریح کرد که تمام دارایی‌ها شناسنامه‌دار و تحت نظارت هستند و ادغام، تهدیدی برای حقوق بازنشستگان ایجاد نمی‌کند. سامانه‌های دیجیتال املاک و دارایی‌ها امکان رصد و مدیریت لحظه‌ای دارایی‌ها را فراهم کرده‌اند و هیچ دارایی بدون شفافیت باقی نمی‌ماند.
ازوجی اعلام کرد که صندوق‌ها دیگر به بنگاه‌داری مستقیم نخواهند پرداخت، بلکه به عنوان سهامدار حرفه‌ای عمل خواهند کرد. این رویکرد باعث افزایش بازدهی، کاهش دخالت سیاسی و حفظ منابع بازنشستگان می‌شود. تمرکز بر سرمایه‌گذاری‌های مولد و زیرساختی، امنیت مالی بلندمدت را تضمین می‌کند.
تغییرات اساسی در بیمه تکمیلی بازنشستگان اجرا شده است. قراردادها به سمت «مدیریت ریسک یکپارچه» حرکت کرده و پرداخت خسارت واقعی، کاهش فرانشیز و افزایش کیفیت خدمات برای بازنشستگان در دستور کار قرار گرفته است. همچنین آموزش سلامت محور و افزایش مشارکت بازنشستگان در تصمیم‌گیری‌ها جزو برنامه‌های پیش‌روست.
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، به ویژه معلمان و فولادی‌ها، به یک مکانیزم پایدار تبدیل خواهد شد. اصلاح دستورالعمل‌ها و احکام گذشته، عدالت بین گروه‌های شغلی و افزایش حقوق بخشی از اقدامات دولت چهاردهم است.
برنامه کوتاه‌مدت شامل تکمیل سامانه دارایی‌ها، دیجیتال‌سازی فرآیندها و اصلاح بیمه تکمیلی است. در افق میان‌مدت، کاهش هزینه‌های اداری، اصلاح سن بازنشستگی و خروج از بنگاه‌های زیان‌ده پیگیری می‌شود. هدف بلندمدت ایجاد «صندوق ثروت ملی» و کاهش وابستگی به بودجه دولت به زیر ۵۰ درصد است.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
1095043
