محاسبه حقوق و مزایای کارکنان، به خصوص در شرکت هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند، تنها به تعیین حقوق پایه و مزایای ماهانه محدود نمی شود. یکی از مواردی که باید در محاسبات حقوق و دستمزد مورد توجه قرار گیرد، مزد سنوات و پایه سنوات است؛ مبلغی که با توجه به سابقه کارکنان و گروه شغلی آن ها تعیین می شود.
