اخبار فوری:
  1. خانه
  2. برچسب‌ها
  3. امنیت شغلی

امنیت شغلی

عباس ستایشگو: تقویت هویت صنفی، اولویت نخست اتحادیه مشاغل فصلی است
مشاور مدیرعامل اتحادیه مشاغل فصلی و غیررسمی کشور مطرح کرد:

عباس ستایشگو: تقویت هویت صنفی، اولویت نخست اتحادیه مشاغل فصلی است

مشاور مدیرعامل اتحادیه مشاغل فصلی و غیررسمی کشور با تأکید بر نقش مهم این قشر در اقتصاد، از برنامه‌های این اتحادیه برای ساماندهی ساختار صنفی و گسترش خدمات حمایتی، بیمه‌ای و آموزشی خبر داد و گفت: تقویت هویت صنفی و ارتقای امنیت شغلی شاغلان فصلی از اولویت‌های اصلی ماست.
پزشکی خانواده بدون تقویت پزشکان عمومی موفق نمی‌شود
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تأکید بر نقش محوری پزشکان عمومی در نظام سلامت کشور، گفت اجرای موفق نظام ارجاع و پزشکی خانواده منوط به تقویت جایگاه، پرداخت به‌موقع و تأمین امنیت شغلی پزشکان عمومی است.
امنیت شغلی و معیشت پاکبانان خط قرمز مدیریت شهری است
شهردار تهران در مراسم «یلدای نارنجی» با تأکید بر لزوم رعایت عدالت در ارائه خدمات و صیانت از حقوق پاکبانان، گفت: مسیر مدیریت شهری باید به افزایش امنیت شغلی، بهبود معیشت و آرامش نیروهای خدمات شهری منجر شود؛ چرا که کیفیت شهر مستقیماً وابسته به تلاش این نیروهای زحمتکش است.
داداشی: آتش‌نشانان سرمایه‌های بی‌بدیل‌اند/ ناجیان نباید فراموش شوند
در نشستی که با حضور شهردار و مسئولان شهری برگزار شد، دغدغه‌ها و نیازهای آتش‌نشانان محمدیه به میان آمد؛ از کمبود تجهیزات و مسائل رفاهی تا ضرورت توجه به سلامت روان این قهرمانان بی‌ادعا. رئیس اداره حراست شهرداری با تأکید بر جایگاه محوری آتش‌نشانان در تأمین امنیت جامعه، خواستار مشارکت جدی مدیریت شهری در حمایت از آنان شد.
5 پیشنهاد برای افزایش رضایت شغلی کارکنان
افزایش رضایت شغلی کارکنان بسیار قابل اهمیت است چرا که این کارکنان هستند که تیم کاری شما را می سازند و اگر از کار خود راضی نباشند پیامدهای بدی در انتظار گروه خواهد بود.
شمارش معکوس برای احیای امنیت شغلی کارگران/ قراردادهای موقت کارگری برای چه کسانی دائمی می شود؟
بر اساس آئین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، قرارداد کارگرانی که حداقل ۴ سال با قرارداد موقت در یک کارگاه فعالیت کرده‌اند، از بهمن امسال باید دائمی شود؛ اما فعالان کارگری معتقدند این کار به شرطی امنیت شغلی کارگران را احیای می کند که الزامات آن نیز رعایت شود.
چرا ترک یک شغل بد سخت است؟
در این گزارش استراتژی هایی برای عبور از موانع بیرون آمدن از محیط های کاری ناسالم ازائه شده است.
انسان بی‌طاقت و خشمگین
پرخاشگری در همه جوامع نشاًت گرفته از عوامل فردی و اجتماعی است برخی عوامل فردی تاثیرگذار در پرخاشگری را نبود اعتماد به نفس، برآورده نشدن نیازها، سرخوردگی، ناامیدی، نفرت، ترس، لجاجت، تمارض و مخالفت می‌توان شمرد.
جملات سمی در محل کار را بدانید
این نکته مهم است بدانید که همکاران و مدیران شما به حرف‌هایتان و به هر کلمه‌ای که در محل کار خود به زبان می‌آورید، توجه می‌کنند؛ بنابراین همیشه پیش از حرف‌زدن فکر کنید.
بحران کارمند دولت
جوان‌هایی که تحصیلات با کیفیت دارند به ندرت تمایلی به کار دولتی دارند. درست است که کار دولتی امنیت شغلی خوبی دارد و عموما فشار و استرس کمتری دارد، ولی هم یادگیری و رشد کمتری برای جوان‌های مستعد دارد و هم حقوق و دستمزد آن قابل مقایسه با بخش خصوصی نیست.
چرا مسئولان عزمی برای تضمین امنیت شغلی کارگران ندارند؟
رییس فراکسیون کارگری مجلس، با انتقاد از اینکه عزمی در مسئولان برای تامین امنیت شغلی کارگران مشاهده نمی‌شود از تلاش این فراکسیون برای ارائه طرح یا پیگیری تقدیم لایحه دوفوریتی از سوی دولت در راستای تحقق این مهم خبر داد.
سازمان آگهی های پُرسون