سرمایه انسانی

شرکت بیمه پاسارگاد در چهارمین جایزه بین المللی مدیریت دانشی (KM4D) که بر مبنای منطق RADAR طراحی شده بود موفق به دریافت گواهینامه سه ستاره شد.

رئیس اداره کل سرمایه انسانی و رفاه از روش جدید تطبیق احکام کارکنان بانک تا پایان آبان ماه خبر داد و گفت: همگام با مدیران امور انسانی بانک های دولتی در حال آماده سازی الگوی تطبیق جدیدی هستیم که با پیاده سازی آن کارکنانی که در طبقات پایین قرار دارند، ارتقا رتبه پیدا می‌کنند.

معاون توسعه مدیریت و منابع بیمه ایران ‏از اتخاذ و اجرایی شدن بیش از یکصد تصمیم مهم و کلیدی در هیات عامل شرکت سهامی بیمه ایران برای اصلاح ساختارها و ساماندهی امور خرد و کلان این شرکت در نیمه نخست امسال خبر داد.

مدیرعامل بانک سینا با تاکید بر توانمندی های کارکنان ارزش آفرین بانک اظهار داشت: سرمایه انسانی توانمند و کارآمد از بارزه ها و عاملی مهم در رشد و توسعه بانک سینا است و تلاش دلسوزانه و همدلی همکاران، زمینه را برای ارتقاء جایگاه و شکوفایی بیشتر بانک فراهم می سازد.

معاون فنی گمرک ایران از ترخیص بیش از ۴ میلیون سرم از دو گمرک تهران و فرودگاه امام خمینی(ره) خبر داد.

مهری در نشست بانک صنعت و معدن تأکید کرد: دانش هر سازمان مهمترین سرمایه آن است و بدون مدیریت دانش، امکان کارآمدسازی و ارتقای سازمان میسر نمی باشد.

تازه ترین شماره نشریه داخلی بانک ملی ایران، نگاهی اجمالی به تحولات این بانک طی پنج سال گذشته داشته است.

عسکری زاده معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی پست بانک ایران با تشریح اقدامات سه ماه اول سال جاری این معاونت در بخش های پشتیبانی و املاک، آموزش و تحقیقات و سرمایه انسانی و رفاه اظهار داشت: اخذ مجوزهای ساخت ساختمان جدید پست بانک، انجام عملیات تخریب ساختمان های عرفان، پست و گلرنگ و نهایی سازی بخشی نقشه های اجرایی احداث ساختمان جدید از جمله اقدامات صورت گرفته در اداره کل پشتیبانی و املاک است.

جلسه شورای راهبردی با موضوع پایش برنامه‌ های ابلاغی واحدهای ستادی بانک در سال ۱۳۹۹ با حضور مدیرعامل، اعضای هیات‌ مدیره و معاونین مدیرعامل و با راهبری مدیریت امور طرح و توسعه به‌ منظور ارائه گزارش دستاوردهای بانک و تجدید پیمان برای تحقق برنامه‌های سال ۱۴۰۰ برگزار شد.

معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی به همراه مدیریت امور سرمایه انسانی، مدیر امور شعب استان ها و مدیر امور حراست بانک ایران زمین، با هدف بررسی عملکرد مدیریت شعب استان یزد، از این استان بازدید کردند.

عضو هیات مدیره بانک توسعه تعاون گفت: تفکر راهبردی مختص به لایه مدیریتی بانک نیست، بلکه کلیه کارکنان با دیدگاه راهبردی به تقویت نقش توسعه ای بانک کمک شایانی می کنند.

قائم مقام بیمه دانا، سرعت، چابکی و آمادگی در خصوص مواجهه با تغییرات مداوم شرایط جهانی را لازمه نگرش و رویکرد جدید به سازمان ها و کسب و کارهای نوین بویژه بازارهای پولی و مالی توصیف کرد.

همایش هزار نفره "تبیین اهداف ابلاغی و سیاست های اعتباری بانک ملی ایران در سال ۱۴۰۰" با حضور محمدرضا حسین زاده به صورت وبیناری برگزار شد.

برات کریمی، مدیرعامل بانک دی، طی حکمی، معاون سرمایه انسانی این بانک را منصوب کرد.

با هدف ترویج ارزشهای متعالی دفاع مقدس و تکریم از مقام شامخ ایثارگران گرانقدر و خانواده معزز شهدا، همایش ملی اسوه های ایثار مجموعه وزارت امور اقتصاد و دارایی با حضور مدیر امور سرمایه انسانی و آموزش بانک ایران زمین برگزار شد.

در جلسه حضوری و هم اندیشی مدیریت امور شعب و رؤسای شعب ساری، اردبیل، مراغه، اراک و یاسوج در محل ستاد، عملکرد و نقاط ضعف و قوت این شعب مورد بحث و بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.

سیصد و پنجاه و پنجمین جلسه شورای هماهنگی ادارات منابع انسانی بانک‌های دولتی به میزبانی بانک صنعت و معدن با حضور رؤسا و کارشناسان ادارات منابع انسانی بانک‌های دولتی و نمایندگان شورای هماهنگی و صندوق بازنشستگی بانک‌ها برگزار شد.

مدیر عامل پست بانک ایران با تاکید بر نقش بزرگ نیروی انسانی در موفقیت چند سال اخیر بانک گفت: اگر زیان انباشته بانک روند کاهشی داشته است در سایه چیدمان مناسب و عملکرد مطلوب سرمایه انسانی بوده است.