آییننامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول رئیسجمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد. بر اساس این آییننامه، سنوات الزامی بیمهپردازی برای بازنشستگی بر اساس سابقه بیمهپردازی افراد تنظیم شده و تغییرات مهمی در قوانین بازنشستگی اعمال میشود.
وجود ناترازیها و عدم شفافیتها یقینا باعث نارضایتی و نگرانی بازنشستگان میشود در حالی که سنین بازنشستگی با بیماریهای مختلف پرهزینه و خصوصیت زودرنجی و کمتحملی همراه است. پس ضرورت دارد برای جبران این نقیصهها و کاهش چالشهای ذکر شده به فوریت اقدامات تاثیرگذار انجام شود.
حقوق این ماه بازنشستگان نیروهای مسلح اندکی افزایش داشت که عدهای این افزایش قیمت را به پای تحقق وعدهی صندوق نیروهای مسلح برای افزایش مبلغ متناسبسازی به بیش از یک میلیون تومان گذاشتند که این موضوع صحت نداشت.
یک کارشناس مسائل تامین اجتماعی گفت: قرار نیست صندوقی با صندوق دیگر ادغام شود. در واقع، قرار است تعهدات صندوقهایی مانند صندوق کشوری و صندوق فولاد، شامل بیمهپردازان و مستمریبگیران فعلی، به خزانه دولت منتقل خواهد شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری از واریز وام ضروری ۳۰ میلیون تومانی برای ۵۱ هزار و ۳۵۹ نفر از بازنشستگان و وظیفهبگیران این صندوق خبر داد.
معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری گفت: برای تامین احکام متناسبسازی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴ به ۹۲ همت بودجه نیاز است و حتما با تامین اعتبار از ابتدای سال ۱۴۰۴ احکام جدید بازنشستگان صادر و این موضوع نیز اجرا خواهد شد.
در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسبسازی مستمری آن دسته از مستمریبگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سالهای دوم و سوم ۳۰ درصد مابهالتفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود.