اصلاح ساختار نظام تامین اجتماعی با مصوبه مجلس برای افزایش سن بازنشستگی شدنی نیست و برای حل اصولی مشکل باید اقدامات بنیادی تری انجام داد که افزایش سن بازنشستگی کم اثر ترین بخش اصلاحات است.
در مصوبه اخیر مجلس، مبنای بازنشستگی مردان ۶۲ سال سن یا ۳۵ سال سابقه و برای زنان ۵۵ سال سن یا ۳۰ سال سابقه تعیین شده است؛ موافقان و مخالفان این مصوبه، دلایلی برای رد یا تأیید آن دارند و البته ازنظر موافقان نیز این تصمیم ناگزیر، تنها کاری نیست که باید برای نجات صندوقها انجام شود.
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با اشاره به اینکه منابع مالی همسانسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی پیشبینی شده است، گفت: از همسانسازی حقوق بازنشستگان کوتاه نمیآییم.
اگر مجلس می خواهد کاری انجام دهد باید کار درســتی انجام دهد و شستا را ســاماندهی کند. چند مشــاور خبره داخلی و خارجی بگیرند. لذا با بکارگیری و کمک چند مشاور خبره تر شستا را احیا کنند. اگر شستا احیا شود، خیلی از مسائل حل می شود.
افزایش سن بازنشستگی از راهکارهای برخی کشورها برای کاهش هزینههای مالی عنوان شده است، چراکه با وقوع بحران سالمندی در دنیا و افزایش امید به زندگی و به منظور حفظ تعادل منابع و مصارف صندوقهای بازنشستگی، سن و سابقه لازم برای بازنشستگی در اکثر کشورهای دنیا افزایش یافته است.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: باید در متن لایحه برنامه هفتم توسعه در موضوع همسانسازی حقوق بازنشستگان مشخص شود منظورمان از بازنشسته کدام بازنشستگان و کدام صندوق است.
یک عضو هیات رییسه کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه از مصوبه این کمیسیون برای تعیین میزان افزایش حقوق بازنشستگان در لایحه برنامه هفتم توسعه خبر داد.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه مجلس گفت: محل تامین اعتبار همسانسازی حقوق بازنشستگان با شاغلین نیز مشخص شده و بنا شد تا از محل اعتبارات مربوط به بخشهای حمایتی، منابع مالی همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین شود.
رئیس کل بیمه مرکزی در ملاقات با اعضای هیات مدیره کانون بازنشستگان:
رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس از رسیدگی نشدن موضوع متناسبسازی حقوق بازنشستگان، و مسائل مربوط به کارگران، ایثارگران و نهادهای حمایتی در لایحه برنامه هفتم توسعه انتقاد کرد.