به گزارش سایت خبری پرسون، در ابتدای جلسه مقدسی، با اشاره به اهمیت و ضرورت مقوله ارزیابی عملکرد برای بقای یک سازمان و سیاست‌گذاری صحیح در این حوزه تأکید کرد با توجه به گزارش جامعی که از انواع ارزیابی عملکرد توسط معاونت برنامه ریزی و نوآوری صورت گرفته این گزارش باید توسط اعضای کمیته مورد بحث و تبادل نظر قرار گیرد.
وی در ادامه افزود تشکیل بانک اطلاعات مدیران و ارزیابی عملکرد واحدها و مدیران و همچنین بازنگری دقیق کارت های امتیاز متوازن شرکت(BSC)، بهبود شاخص های عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد شرکت و پیگیری اصلاح فرایندهای شرکت نیز می بایست مورد تاکید قرار گیرد.
