به گزارش سایت خبری پرسون، علیرضا زاکانی در جلسه با سردار حسین رحیمی رئیس پلیس تهران بزرگ و معاونان او ضمن تبریک میلاد نبی مکرم اسلام (ص) و امام صادق (ع) و گرامیداشت هفته وحدت گفت: ما در تهران رویکردی را انتخاب کردیم که نسبت به دوره گذشته مدیریت شهری تفاوت‌های بسیاری دارد.
وی ادامه داد: در ادوار گذشته زحمات بسیاری برای شهر تهران کشیده شده است که بیشتر آنها با نگاه کالبدی بود و کمتر نگاه نرم افزاری به شهر می‌شد که در نگاه ما، تهران صرفا شهری به عنوان کلانشهر نیست و به تعبیر مقام معظم رهبری اگر بتوانیم اقدام‌های موثر و مفیدی انجام دهیم انقلاب را تثبیت کرده‌ایم.
شهردار تهران با اشاره به تفاوت و فاصله طبقاتی موجود در شهر افزود: ما با میراثی مواجه هستیم که در آن بی عدالتی نمایان است و شمال و جنوب شهر تفاوت‌های بسیاری دارد و این تفاوت ابعاد مختلفی دارد و دقت ما بر این بود که توجه خود را معطوف به تحولی هم سو با گام دوم انقلاب کنیم زیرا 42 سال زحمت برای انقلاب کشیده شده است و ما با یک حرکت جهادی می‌توانیم تحول در روح و کالبد شهر را به شکل توامان داشته باشیم.
زاکانی ادامه داد: برخی از شهروندان اعتقاد دارند که کالبد شهر رشد خود را کرده اما اعتقاد ما این است که کالبد موجود هم بسیار کار برای نگهداشت و توسعه دارد و به عنوان مثال می‌توان به طرح جمع آوری آب‌های سطحی شهر اشاره کنم که اگر ما دقت در نگهداشت شهر نکنیم چه خطرات جدی ممکن است برای شهروندان ایجاد شود و مقدم بر تمام اقدام‌ها توجه به روح شهر از جمله ترافیک، چهره، آلودگی و دیگر موضوعات است.
وی اضافه کرد: آنچه که وجه همت همکاران ما در شهرداری است این است که به فضل الهی شهر را متحول کنیم و این اقدام نیاز به هم افزایی و همکاری دارد و برای این اقدام نیاز است همه دستگاه‌ها برای هم افزایی کمک کنند و این مسیری است که در 1.5 ماه گذشته آغاز شد و باید اعلام کنم شروع کاری ما در مدیریت شهری با تنش مالی مصادف شد.
شهردار تهران با اشاره به دغدغه مالی در 2.5 سال گذشته مدیریت شهری افزود: در سالهای گذشته تمام دغدغه‌ها بر این بود که چگونه تلاش کنیم حقوق کارکنان پرداخت شود و در این مسیر تلاش شد اقدام‌های موثر انجام شود و به عنوان مثال روز گذشته توانستیم تمام حقوق‌های شهرداری را پرداخت کنیم و در این زمینه چند روز گذشته به شورا اعلام کردیم که ما از تنش مالی خارج شدیم.
زاکانی ادامه داد: برای تأمین مالی کارگروهی تشکیل دادیم و در مرحله دوم وارد موضوع انتصابات شدیم که در این زمینه بدون داشتن دغدغه ذهنی سیستمی تعریف شد که بعد از چندین ساعت مصاحبه و ارزیابی اقدام‌های لازم در بخش انتصابات انجام شد.
وی با اشاره به سخنان رهبر معظم انقلاب درباره مدت زمان فعالیت‌های امیرکبیر گفت: در مدیریت شهری برای خودمان 4 سال زمان خدمت را طولانی می‌دانیم و اعتقاد داریم کارهای بسیاری می‌تواند انجام شود که نیاز به همکاری بین دستگاهی برای پیشبرد اهداف خود داریم و اعتقاد ما این است شهرداری به شدت نیاز به کمک دیگر دستگاه‌ها برای رسیدن به اهداف خود دارد.
شهردار تهران افزود: اقدامات ما غیر از کارهایی نیست که دل مردم ، مقام معظم رهبری و امام زمان (عج) را شاد کند و در این مدار خدمت 4 خط تلاش را دنبال کردیم که یکی از آنها تعریف درست از وضعیت مطلوب بود و دیگر موضوع رسیدن به اجماع حکومیتی برای تحول ، نکته سوم اوردن مردم به صحنه برای تحول و نکته آخر استفاده از حوزه فناوری و هوشمند سازی است که در این مسیر ناجا از چند جهت اهمیت دارد.
زاکانی ادامه داد: نکته اول تأمین امنیت برای رسیدن به اهداف مدیریت شهری است و رکن امنیت در این بخش مجموعه ناجاست و آنچه دارای اهمیت و سیاست قطعی است انجام کارهای جمعی، گروهی و تعاملی است و باید اشاره کنم سیاست قطعی دیگر ما در مجموعه خدمتگذاری خود این است که از هیچ حمایتی دریغ نخواهیم کرد و این همان تغییر نگاهی است که دنبال می‌شود. برای تغییر رویکرد موضوعات مختلفی را در دستور کار داریم و اولین کار خود را با تشکیل قرارگاه خدمات و کرونا آغاز کردیم و در حال حاضر موضوع خدمات شهری و اجتماعی و رسیدگی به چهره شهر آغاز شده است و با همکاری معاونان امور مناطق و خدمات شهری و سایر دوستان قرار شد مسیری را بپیماییم که مردم معنی تغییر تمیزی را در شهر متوجه شوند.
شهردار تهران افزود: دومین اقدام که در حال انجام شدن است موضوع پاکسازی و نشان دادن جلوه جدید از شهر است که می‌توان به جمع آوری معتادان متجاهر ، ساماندهی کودکان کار و ... اشاره کرد که ما برای آن پرونده 3 -6 ماهه باز کردیم که در این زمان چهره شهر از این چالش ها پاک شود و شهرداری امروز نسبت برخی از معضلات مانند خانواده زندانیان و معتادان متجاهر و کودک کار خود را مسئول می‌داند.
وی با اشاره به نگاه‌های موجود برای حل معضلات اجتماعی از سوی مدیریت شهری گفت: در این مسیر دو نگاه وجود داشت که یکی از آنها این بود که برخی وظایف در حوزه آسیب‌های اجتماعی بر دوش شهرداری نیست اما در کنار این حرف ها اعتقاد ما این است ما وظیفه شرعی داریم و باید در این مسیرها مسئولیت بپذیرم و حرکت دوم ما رسیدگی به موضوعات اجتماعی است. موضوع دیگر که در دستور کار است موضوعات اخلاقی است و شهرداری به دنبال ایفای نقش خود در این مسیر است و به عنوان مثال بیش از 2 هزار بوستان در پایتخت داریم که بنا به دلایلی خانواده‌ها در برخی از آنها امنیت ندارند که با همکاری ناجا و دیگر دستگاه‌ها به امنیت در این حوزه دست پیدا خواهیم کرد.
شهردار تهران ادامه داد: در یکی از بازدید ها مردم اعلام کردند که ما در این منطقه امنیت نداریم و بررسی‌ها نشان داد بخشی از مسئولیت بر حوزه شهرداری است که باید تأکید کنم در این زمینه‌ها ما خود را موظف به انجام وظایف و کمک به دیگر دستگاه‌ها می‌دانیم.
زاکانی افزود: در مدیریت شهری پیوستگی اساسی برای جلوگیری و پیشگیری از تخلفات داریم و در این بخش نیز نگاه خود را تغییر دادیم و به‌عنوان مثال می‌توانم به ساماندهی دستفروشان اشاره کنم که نگاه مدیریت شهری به آن تغییر کرده است. یکی از موضوعات که نیاز به برخورد جدی دارد ساخت و سازهای غیر مجاز است و شهرداری تهران به تنهایی نمی‌تواند جلوی این دست از تخلفات بگیرد باید ناجا دست در دست شهرداری بدهد تا این دست از تخلفات نیز ریشه کن شود.
وی اضافه کرد: یکی دیگر از موارد وظایف در حوزه حمل و نقل و ترافیک است و امید است با همکاری امکانی ایجاد کنیم که این شرایط نسبت به گذشته تغییر کند و در این مسیر نیز اهتمام همکاری بین دستگاهی وجود دارد و باید دست به دست همین دهیم و افق تازه‌ای در شهر باز کنیم و این سطح دیگری از کار است که ما به شدت نیاز به تعامل بین دستگاهی داریم و در بخش دیگر از برنامه‌ها تطهیر داخل سیستم اداری است که بتوانیم با استفاده از ظرفیت‌های متعدد از جمله دقت‌های لازم ریشه‌های فساد را بخشکانیم و در این بخش نیز به شدت نیاز به تعامل و همکاری داریم.
شهردار تهران خاطرنشان کرد: تحول که پیش چشم ماست کاملا شدنی است و سلسله قرارگاه‌هایی را دنبال می‌کنیم که نیاز به کمک سایر دستگاه از جمله ناجا داریم و با افتخار اعلام می‌کنم که هر کمکی نیز از شهرداری تهران بر بیاید دریغ نخواهیم کرد.
شهردار تهران افزود: پیشنهاد من این است تا کارگروهی شکل بگیرد از دوبخش شهرداری و ناجا که منجر به تفاهم دو بخشی شود و به صورت شفاف زحمات انجام شده اعلام شود و در این زمینه نیاز به تشکیل کمیته‌های مختلف زیر مجموعه کارگروه ها داریم که در نهایت برای هر دو طرف وظایف مشخص شود و این مسیر را به صورت جدی در زمان بندی مشخص به نتیجه برسد.
