سایت خبری پرسون- وعده‌های رییس‌جمهور منتخب درخصوص مستقل بودن در حقیقت رویای مردمی است که در این سال‌ها شاهد بودند مداخله سیاسیون و سفارش برخی نورچشمی‌ها چه بر سر مدیریت کشور آورده است و از آیت الله رییسی توقع دارند همان‌گونه که وعده داد مستقل است، مستقل بماند و تصمیم‌سازی‌های خود را بر اساس مکانیسمی خردورزانه و تخصص‌محور تنظیم کند.
به باور ما بخش اعظمی از مشکلات حوزه مدیریت به همین «نگرش غیرمستقل دولت‌های قبل» باز می‌گردد که مدیران اصلی و فرعی قوه مجریه را از احزاب سیاسی متبوع خود انتخاب یا از برخی محافل خودی دستور و سفارش می‌گرفتند و در پاسخ به انتقادات نیز سکوت می‌کردند یا متوسل به توجیه‌گری می‌شدند نتیجه چنین سیاستی را ما امروز می‌بینیم و دولت سیزدهم اگر قصد دارد خود را از این بیماری مهلک که نظام مدیریتی را فشل کرده بگریزد باید درخصوص کرسی‌های تصمیم‌گیر، هوشمندانه و مستقلاً تصمیم بگیرد.
مدیریتی که مستقل تصمیم بگیرد، کمتر مرتکب خطا و اشتباه می‌شود و در پاسخگویی نیز شفاف عمل خواهد کرد ضمن این که این استقلال، موجبات استفاده بهینه از همه افراد شایسته و توانمند از جناح‌ها و احزاب سیاسی مختلف را فراهم می‌سازد و عادلانه رفتار خواهد کرد.
متاسفانه امروز برخی فعالان ستادی به دنبال لیست‌هایی برای دولت سیزدهم هستند که نتیجه آن تکرار همان رویه‌ها است و نگاهی به این لیست‌ها همه افراد از یک جناح و یک گروه هستند و اگر این افراد بر تشکیل هیأت دولت اثرگذار باشند و این روال اجرا شود، تغییر چشمگیری در مدیریت کشور رخ نخواهد داد.
امروز مردم از رویکردهای جناحی و سیاسی در چینش مدیران خسته‌اند چون بارها دیدند که این نگرش، فرصت‌های بزرگی چون شفافیّت، پاسخگویی و نقد و انتقاد را از جامعه می‌گیرد و فضا را به سمت دوقطبی‌های کاذب سوق می‌دهد که ریشه بخش اعظمی از مشکلات امروز کشور است.
البته رییس‌جمهور منتخب با اقداماتی چون نشست با رقبای انتخاباتی خود و مذاکره دوستانه با وجود آن‌که برخی در مناظره‌های انتخاباتی، نسبت‌های ناروا به وی داده‌بودند و همچنین ایجاد سامانه‌ای ویژه برای معرفی مدیران واجد صلاحیت از هم‌اکنون نشان داد بر سر وعده خود مبنی بر تشکیل دولت فراجناحی پایدار است و قصدی برای عدول از این وعده ندارد، اقدامی که پیش‌نیاز آن همان استقلال در تصمیم‌گیری است.
و اما پایان سخن اینکه...
حقیقت این است که فعالان سیاسی حزبی در میان خود نیروهای مدیر و مدبّری دارند که اتفاقاً از تعهد لازم برای قرار گرفتن در کرسی مدیریتی نیز برخوردارند و نباید کشور را از وجود آنان بی‌بهره گذاشت و نباید از سیستم حذف اتوبوسی برای اصلاح ساختار مدیریت کشور کمک گرفت چون در این نوع مواجهه با مدیریت دستگاه‌های اجرایی، نیروها و ظرفیت‌های بسیاری حذف می‌شوند و فضا برای ورود نیروهای ناکارآمد و فرصت‌طلب مهیا می‌شود و در نهایت نیز زیان اصلی را مردم متحمّل می‌شوند.
نگارنده: مهدی روحی/مدیرمسئول «روزنامه جمله»
