مدیرعامل شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران از تحقق آرزوی 10 ساله کارکنان این شرکت با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل خبر داد.
به گزارش سایت خبری پُرسون، جعفر صادق اسکندری با بیان این مطلب گفت: شرکت زرشوران با هدف ایجاد عدالت سازمانی، احقاق حقوق قانونی و احتساب دقیق سختی، حساسیت و پیچیدگی کار در تنظیم حقوق و مزایا ، 2 طرح مهم «طبقه بندی مشاغل» و «تدوین چارت سازمانی جدید براساس نیازهای واقعی شرکت» را همزمان اجرایی کرد.
وی افزود: اجرای این برنامهها با هدف ارتقای بهرهوری و افزایش رضایتمندی نیروی انسانی دنبال میشود تا زمینهساز بهبود کمیت و کیفیت کار کارکنان و ایجاد شرایط عادلانهتر در محیط کار شود.
مدیرعامل شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران با اشاره به جزئیات اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تصریح کرد: در فاز نخست این طرح، اطلاعات ۵۶۵ نفر از شاغلان شرکت زرشوران - که در قالب قرارداد مستقیم، تأمین نیرو و حفاظت فیزیکی مشغول به کار هستند-، با دقت مورد بررسی و تطبیق قرار گرفت.
وی افزود: در فاز دوم، گزارش نهایی طرح مذکور از سوی مشاور در حال تکمیل است و پیشبینی میشود براساس برنامهریزیهای انجامشده، مجوز نهایی اجرای احکام کارگزینی مبتنی بر طبقهبندی مشاغل از سوی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، تا تاریخ ۲۰ اسفند امسال صادر شود.
اسکندری با اشاره به تدوین چارت سازمانی جدید براساس نیازهای واقعی شرکت زرشوران، خاطرنشان کرد: این طرح طبق برنامه تا اردیبهشت ۱۴۰۵ نهایی خواهد شد.
وی ادامه داد: با تدوین چارت جدید، یک بازنگری جامع در ساختار شغلی ایجاد خواهد کرد که به موجب آن، ساختاری استاندارد، کارآمد و منطبق با موازین قانونی در مجموعه مستقر خواهد شد.
منبع: ایمیدرو
ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:
