به گزارش سایت خبری پُرسون، پرستاران یکی از ارکان اصلی نظام درمانی هستند، اما به گفته کارشناسان حوزه سلامت، سهم آن‌ها از تصمیم‌گیری‌ها و بودجه‌های دولتی ناچیز است. وعده استخدام رسمی، اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، پرداخت به‌موقع کارانه‌ها و تأمین حداقل استانداردهای کاری، هنوز به نتیجه نرسیده است.
کمبود نیروی انسانی، فشار کاری بالا، اضافه‌کارهای اجباری و حقوق‌هایی که با تورم همخوانی ندارد، از مهم‌ترین دغدغه‌های این قشر است. بسیاری از پرستاران با وجود فرسودگی شغلی، همچنان خدمت می‌کنند، اما هشدار می‌دهند که ادامه این روند به مهاجرت و کاهش کیفیت خدمات درمانی منجر خواهد شد.
نسبت پرستار به تخت در ایران کمتر از نصف استاندارد جهانی
بر اساس آمارهای رسمی، نسبت پرستار به تخت در ایران تقریباً نصف میانگین جهانی است. استاندارد مطلوب حضور دو نیروی درمانی به ازای هر تخت است، اما در ایران این عدد به طور میانگین ۱.۱ نفر است و در برخی استان‌ها حتی به ۰.۸ نفر می‌رسد.
به گفته منصور علیمردانی، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، این کمبود موجب کاهش کیفیت خدمات، افزایش فشار کاری و خستگی نیروها شده است. برخی پرسنل ناچارند شیفت‌های بیشتری بمانند یا بخش‌ها با نیروی کمتر اداره می‌شوند؛ وضعیتی که هم کیفیت خدمات و هم سلامت کادر درمان را تهدید می‌کند.
مشکل اصلی در سیاست‌های بودجه و استخدامی
علیمردانی می‌گوید: «سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه در تأمین پرداختی‌ها و حقوق‌ها با مشکل روبه‌رو هستند و به همین دلیل، علی‌رغم نیاز جدی، امکان جذب نیرو وجود ندارد.»
او تأکید می‌کند این مشکل تنها به حوزه سلامت محدود نیست؛ در آموزش‌وپرورش نیز حدود ۳۰۰ هزار نیروی آموزشی کمبود وجود دارد که به علت نبود بودجه، جذب نشده‌اند.
ضرورت اختصاص بودجه پایدار برای جذب نیروهای درمانی
این عضو کمیسیون بهداشت تصریح کرد: «حل بحران پرستاران تنها با اختصاص ردیف بودجه مشخص برای حقوق و مزایای پرسنل ممکن است. نظام سلامت با جان مردم سروکار دارد و هر خلأ در این حوزه، می‌تواند خسارت‌بار و جبران‌ناپذیر باشد.»
راهکارهای غیرمستقیم برای تقویت معیشت پرستاران و پزشکان
علیمردانی پیشنهاد داد که در کنار افزایش حقوق، باید از روش‌های غیرنقدی برای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران و پزشکان استفاده شود؛ از جمله واگذاری زمین و مسکن ارزان‌قیمت، مشارکت در طرح‌های ملی مسکن، ایجاد تعاونی‌های مسکن و حتی صدور مجوز فعالیت هم‌زمان در مطب شخصی.
او تأکید کرد چنین مشوق‌هایی می‌تواند فشار مالی را کاهش دهد و انگیزه ماندگاری در سیستم درمانی کشور را بالا ببرد.
بحران خاموشی که سلامت عمومی را تهدید می‌کند
در پایان، علیمردانی هشدار داد: «کمبود پرستار و پزشک به یکی از چالش‌های حیاتی نظام سلامت ایران تبدیل شده است. بدون اصلاح ساختار بودجه، جذب هدفمند نیرو و حمایت واقعی از کادر درمان، این بحران به تهدیدی جدی برای سلامت عمومی بدل خواهد شد.»
منبع: تجارت نیوز
