به منظور نظارت مستمر بر فعالیت مدیریت های مناطق و شعب استان های بانک ایران زمین و همچنین ایجاد فضایی صمیمی بین مدیریت و روسای حوزه حراست بانک با کارکنان مناطق، بازدیدهای استانی مدیریت امور حراست در برنامه کاری این مدیریت قرار گرفت.
مدیرعامل بانک دی با تاکید بر اینکه «آموزش کارکنان» از مهمترین وظایف هر سازمان است، گفت: بانک دی بر آموزش برنامهریزی شده و مستمر همکاران تاکید دارد به گونه ای که ارتقای سازمانی افراد منوط به گذراندن دورههای کامل آموزشی و قبولی در این دوره ها است.
با هدف انتقال دانش و افزایش سطح آگاهی کارکنان در انجام امور بانکی، گردهمایی مدیران ارشد بانک با کارکنان ستاد و شعب استان های خراسان رضوی و شمالی برگزار شد.
شرکت سهامی بیمه ایران، برای گسترش ارتباطات در فضای مجازی با مردم عزیز، بیمه گذاران، نمایندگان و کارکنان خود اقدام به راهاندازی شبکههای اجتماعی بعنوان یکی از راههای ارتباطی پرمخاطب برای گسترش اطلاع رسانی نموده است.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور: با برگزاری آزمون های تخصصی کارکنان غیر رسمی و شرکتی ادارات و دستگاههای دولتی که در مشاغل تخصصی مشغول بکار هستند تبدیل وضعیت خواهند شد.
نماینده مردم اهر و هریس در مجلس شورای اسلامی از هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی انتظار می رود تا هر چه سریعتر طرح ساماندهی کارکنان دولتی در دستور کار صحن قرار دهد.
مدیر عامل بانک صنعت و معدن گفت: استفاده از ظرفیتها و تکالیف قانونی مندرج در قانون و مقررات گزینش و وجود نگاهی اصلاح گر برای اعضاء هسته گزینش ضروری است.
رئیس کارگروه بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس، با بیان اینکه کمیسیون اجتماعی ایراداتی را که معاونت قوانین مجلس به این طرح وارد دانسته بود را رفع کرده است تاکید کرد که بررسی آن در صحن به دلیل بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۱ به سال آینده موکول خواهد شد.
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته میشوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاههای اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است.
مدیران بزرگ به خوبی میدانند که در کانون توجه همه اجزای سازمان هستند وتوسط کارکنان رصد می شوند. پس چه بهتر که مدیر از طریق وقت گذاشتن با کارمندان موفق و با استعداد و به عبارت بهتر، نخبگان سازمان از آنها الگوی مناسبی برای سایر کارمندان بسازند. اتخاذ این رویکرد از سوی مدیران، باعث انگیزه بخشی به کارکنان موفق و با استعداد است.