فلاحی در تذکر شفاهی:
به گزارش سایت خبری پرسون، حشمت الله صیدی؛ شهردار سنندج امروز در دیدار با مدیرکل بهزیستی استان کردستان بیان داشت: استفاده مناسب و معقول از منابع مالی و انسانی زمینه ساز پیشبرد برنامه های سازمانی است.
شهردار سنندج در ادامه گفت: بنابراین شهرداری سنندج یکی از اولویت های بسیار مهم و کلیدی خود را تغییر وضعیت کارکنان و کارگران خود قرار داده است، زیرا تحقق این امر زمینه ساز امنیت شغلی برای آنان می شود.
صیدی در بخش دیگری از سخنان خود عنوان داشت: یکی از مشکلات شهرداری این است که برخی از کارکنان و کارگران از دستمزدها و حقوق خود ناراضی هستند که این امر را باید معلول تنوع قراردادهای شغلی در این سازمان دانست.
شهردار سنندح از بازنشسته شدن 170 نیروی این سازمان خبر داد و گفت: با وجود بازنشسته شدن این تعداد حتی یک مورد استخدامی در شهرداری سنندج صورت نگرفته است.
صیدی اظهار داشت: خوشبختانه با حمایت و همراهی شورای شهر موفق شدیم که تعدادی از نیروهای قرارداد حجمی (ساعتی) را به نیروهای شرکتی تغییر وضعیت دهیم.
وی تصریح کرد: 21 نفر از این نیروهای تغییر وضعیت داده شده در این شهرداری از معلولان و نیروهای تحت پوشش سازمان بهزیستی می باشند.